Каждый наверное родитель, 70% своего дохода инвестирует в ребёнка.) плавно размазывая остальные на потребительские нужды, я своим дал музыкальное образование, жена водила после школы обоих в музыкалку, пригодилось обоим - сын дирижер, дочь - педагог.) Так же поступают с внуками - у младшего абсолютный слух - это трагедия! - он обязан получить музыкальное образование, а внучке повезло больше - она хорошо рисует, посещает изостудию. Детей развивать обязательно нужно несмотря на бюджет, стоит только начать, а деньги на это найдутся, недаром же говорят - добрые дела без присмотра не останутся.
Как правильно говорить о финансах маленьким детишкам, я пожалуй не знаю. Я вот, например, своей внучке говорю, что родители её ходят на работу, что бы денюшки заработать, потому что без денюшек в магазине тётя-продавец ни чего не даст.
Да с удовольствием!
И прежде всего, как работодателя, меня интересуют взрослые сотрудники, у которых есть семья, дети.
Поскольку этим людям не до шуток, у них ежедневная потребность кормить семью, а значит будут стараться, более адекватные в целом.
А вот сколько не нанимал молодняк, особенно молодых парней, у которых нет семьи - балбесы балбесами, ответственности ни за кого никакой, живут как правило ещё у родителей, отсутствие денег особо не парит, соответственно и страха увольнения, потери работы, нет, как нет и особой потребности много зарабатывать. Т.е. им может и на день 1000 рублей хватить. В отличие от семей взрослых, которые будут проявлять много больше инициативы, поскольку тыщей не обойдутся.
Для меня очень актуален сейчас этот вопрос и я занялась его изучением.
Государство оплачивает следующее:
- декретный отпуск в размере 140 дней из расчета среднего дневного заработка за 2 предыдущих календарных года. Именно государство(фонд социального страхования), а не работодатель, это оплачивает, хотя деньги перечисляет работодатель.
- пособие при рождении ребенка - 5 500 р. (на первого).
- Пособие молодой семье (если отцу и матери меньше 30 лет) - 48 000 р. (касается только Москвы)
- Ну и маленькие выплаты, типа пособия по беременности - 650 р и 300 р. (за постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки).
- Ну и далее пособие по уходу за ребенком - 40 % от среднего дневного заработка за два предыдущих календарных года. Перечисляет работодатель, но оплачивает государство.
На мой взгляд достаточно приемлемо. Раньше было меньше.
К сожалению, мой опыт показывает, что стоит. Я в прошлом году не послушав никого купила зимний комбинезон практически без лишних сантиметров. И как же мне было обидно, когда моя годовалая малышка из него к марту выросла. А у нас в марте еще случаются морозы и снега вовсю лежат. Вот так теперь у меня лежит почти новый комбинезон потрясающей красоты и почти не ношеный. Куда его деть неизвестно, но очень жалко. За лето доченька моя еще вытянулась и рост ее в ноябре был уже 91 см. Так вот костюм я приобрела на 104 и на сегодня у меня даже есть надежда, что она его проносит еще один сезон. Что для меня по цене представляет существенную экономию. Неудобств для нее я не вижу, сидит отлично, везде подтянули, штанины подшили. Бегает она в нем не догонишь. В обуви, я считаю так стараться с запасом не стоит, главное приблизительно определить, чтобы на сезон хватило, иначе тяжело хожить будет. Ну и что касается обычной одежды, тут уж каждому как нравится, не каждый будет рад лицезреть свое чадо в постоянно сползающих колготах. Я лично пришла к выводу. что выгоднее всего покупать не то чтобы существенно больше. Мне нравятся такие вещи, которые можно носить в разных качествах, так у нас были широкие брючки, а теперь узкие бриджи, было платье, а теперь туника, которая носится со штанишками.
