Не обязательно, что обманывают. Но "эксплуатируют", пользуются их трудом, опытом, знаниями и умением. А работник уже сам решает, стоит ему "продаваться" за ту или иную оплату, которую согласен оплачивать работодатель.
Но и обмана во многих предприятиях предостаточно. Владелец фирмы платит сотрудникам фиксированную минимальную заработную плату, обещая премиальные, которые не указаны в трудовом договоре. В результате премия может быть и получена работниками, также в самом минимальном размере. Это в основном практикуется с низкооплачиваемым трудом, не требующим специального образования.
В крупных же фирмах, сотрудники высокого уровня - юристы, экономисты, программисты, инженеры - как правило, имеют очень хорошие оклады с премиальными и ценятся работодателями именно за то, что благодаря им они получают прибыль и даже сверхприбыль.
Нормально жить мешают людям сами люди. Или сами себе мешают. Или мешают те, с которыми приходится контактировать.
Например, мне мешают мои бурные эмоции и моя взрывная реакция на различные ситуации. Реагируй я нормально, то и жизнь была бы нормальной.
Или скажем экскурсовод "без башки", которая бежит намного впереди всех туристов и портит загородную прогулку бешеным темпом, утомляя всех без исключения туристов в прекрасный весенний день.
Делай она свою работу спокойно, без фанатизма, то она бы не мешала нормально воспринимать информацию и нормально гулять людям.
Это я так, для примера. Это и есть искусственное ухудшение.)
Но таких примеров можно привести множество.
Что касается лицемерия, то люди склонны преувеличивать, привирать, врать и фантазировать.) И такие люди есть во всех слоях населения, с бОльшими или меньшими такими качествами.
Вывод напрашивается однозначный - люди! Почему-то нормальной жизни людям, видимо, не хочется.)
Души, облечённые в тела хомосапиенсов, очень разные. Могут быть из разных биологических видов в прошлом, а также с разных планет. Кто тут зачем, вы не узнаете, опасностей много, не верьте всем подряд и не считайте что вы непобедимы. Ангелы-хранители не у всех есть, и не обязательно хранят вас от того, от чего вы хотели бы уберечься. Всюду чьи-то интересы, человек существо слишком мелкое, чтобы его безопасность и благополучие принимали всерьёз, разве только близкие, и то не всегда, а в остальном — статистически.
Личная выгода-это не обязательно всегда обман другого человека. Когда есть несколько вариантов принять решение, то человек выбирает такое решение, которое принесет ему максимальную выгоду, даже в ущерб каким-то нравственным критериям или нормам. Есть поговорка: "Своя рубашка ближе к телу". Например, два товарища устраиваются на работу. Один из них пришел на собеседование чуть позже. Первому, который пришел чуть раньше, пообещали оклад чуточку выше, чем второму по одной и той-же должности. Но первый об этом не сказал второму, а промолчал.Поэтому, прежде чем искать свою выгоду, жертвуя моральными принципами, сто раз подумайте что для вас важнее. Либо выгода, либо отношения со знакомыми или близкими людьми. Удачи!
Ситуация неоднозначная. Совесть подсказывает, что если этот человек будет в лучшем положении, чем я, то "да", а если ему еще тяжелее, то "нет". А вообще все относительно. Один из законов экономики подсказывает, что в каждой даже самой честной сделке из двух участников один выиграет, а второй окажется в дураках.
