Наша жизнь постоянно усложняется и формализуется. Это тянет за собой большое количество законов, правил, установок и пр., в чем неспециалисту разбираться долго, трудно, а подчас и невозможно. Нужно знать законодательную базу, иметь опыт и быть постоянно в курсе всех нововведений.
Конечно, юристов много, но их явно пока недостаточно, а те, что есть, я имею в виду квалифицированных специалистов, практически, на вес золота. Так, обычно, бывает в каждой специальности.
Например, все считают, что много экономистов. Их много, но большинство с трудом тянет бухгалтерию, а те, что обеспечивают плавание предприятия в море бизнеса, тоже, ка ки юристы такого же значения, на вес золота. То же самое с компьютерщиками, лучшие из которых имеют очень хороший доход, а остальные... компьютерами на рынках торгуют или вирусы по домам лечат.
Выбор специальности должен соответствовать возможностям человека. Совершенно не исключено, что знающий, опытный и нужный в любой организации юрист из вас не получится. Зато может получиться прекрасный бухгалтер, экономист, технолог или конструктор.
Из большинства людей, которые выбирают профессию по престижности, востребованности, перспективности, а не по своей собственной предрасположенности, как правило, не становятся лучшими в своей профессии. И сидит такой человек в малом предприятии на 40 тысячах, когда рядом работает администратор БД или сварщик на 150 тысяч, просто потому, что они реализовали призвание, а кого-то потянуло на нужную и престижную профессию.
Вот кого сейчас много - это менеджеров, что, в общем, можно перевести как управленца. Но на каждого управленца нужно что-то, чем бы он управлял, что означает, что остальных д.б. ощутимо больше. В результате - большинство менеджеров или переквалифицируются, либо занимаются "подай-принеси-оформ<wbr />и-подпиши".
А вот высококвалифицирован<wbr />ных юристов, что работают в судах, в гос.органах, на предприятиях и пр., всегда мало.