Наткнулась недавно на ссылку на трёп медработников ВКонтакте:
https://m.vk.com/wall-43540875_1634085?offset=50#comments
Судя по тому, что там пишут, отдельной премии за количество сделанных прививок или за прививочный охват нет, но существуют "стимулирующие выплаты", одним из критериев выплаты которых в конкретном мед.учреждении вполне может служить выполнение плана по прививкам. Если в поликлинику поставлено 5 тыс.доз какой-либо вакцины, сотрудники обязаны любыми способами обеспечить ее "реализацию", пока срок годности не вышел. Т.е. руководство мед.учреждений прессует персонал, а те, в свою очередь, пациентов. Обычная российская действительность. Отдельно стоит отметить культурный уровень общающихся...
А еще есть приказ Минздрава о критериях оценки эффективности работы врача – педиатра участкового, согласно которому одним из критериев является
"г) полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.
Полнота охвата профилактическими прививками детей должна составлять не менее 95% от общего числа детей подлежащих прививкам."
http://www.privivkam.net/info.php?s=3&id_1=002&id_2=065&id_3=000341
Т.е. педиатра, у которого на участке низкий процент охвата прививками, можно и премии лишить, и вообще уволить "за несоответствие занимаемой должности".