Question

Может ли работник выбрать банк, куда ему будут перечислять зарплату?

Какими нормами этот вопрос регулируется?

Answer 1

Тут очень многое от позиции руководства и бухгалтерии зависит. Например, у предприятия на особых условиях открыт счет в банке, опять таки на особых условиях обслуживаются зарплатные карты. Или бюджетные организации - военные, милиция, да и прочие - бюджетные средства вы однозначно не в любом банке получите, пусть и на зарплату. Да и некоторые бухгалтера под предлогом того, что их сократили... - вообщем, работают с одним банком, с одной платежкой - ну в напряг им по желанию работников 5-10 раз для разных банков все это делать - а потом, не забывайте, еще и в своем учете отражать, сверять. Все это оговаривается внутренними распоряжениями, и обязать предприятие делать исключение не всегда получится.

Answer 2

смотря г де роботает на некоторых предприятиях уже заключены сделки с банками а у некоторых нет вот у меня мать работает на скорой помоши там можно выбрать банк.а можно через сберкассы

Answer 3

В ряде организаций работодатель сам предлагает сотруднику выбрать банк. В этом случае вы сами оформляете банковскую карту, передаёт в бухгалтерию и отдел кадров реквизиты банка и вашего счёта.

Но и платить за обслуживание карты вам придётся скорее всего самому.

У нас в организации всем заказывали зарплатные карты в Альфа-банке, у мужа в Сбербанке.

Но зато за обслуживание наших зарплатных карт платят работодатели.

Единственное неудобство, если поменяем место работы, за обслуживание карт будем сами платить.

Answer 4

Может. Только будет ли это выгодно самому работнику! Наниматель (юрлицо) для своей деятельности оплачивает банку весь пакет необходимых ему банковских услуг, в т.ч. и обслуживание зарплатных карт работников. В составе пакета обслуживание карты составляет мизер, а если эту услугу заказывать отдельно - выльется в весомую копеечку и платить ее будет обладатель этой карточки!

Далее. Какая мне, как нанимателю, выгода заключать лишние договора с другими банками? - Только лишние неоправданные расходы. Если так случится, что подавляющее большинство моих работников пожелают получать зарплату через другой конкретный банк, я просто перейду на обслуживание в этом банке. Стоимость пакета услуг во всех банках примерно одинакова.

Answer 5

Все зависит от места работы. Если организация заключила определенный договор с банком о перечислении денег на зарплату для сотрудников, то уже сам работник уже вынужден подстраиваться.

Если еще нет никакой договоренности, то у сотрудников еще есть выбор. Но вы поймите, что это нагрузка на бухгалтерию, ведь в основном сами банки предлагают определенный пакет услуг для зарплаты сотрудникам, соответственно в которых все предусмотрено для облегченной работы, даже устанавливается банкомат на больших организациях. При этом, хорошо всем, а конкретно для каждого человека зачислить зарплату на другие реквизиты, не совсем удобно, много работы и путаницы может возникнуть.

Answer 6

Для этого ваша организация должна заключить с банком договор о перечислении заработной платы. Если банк и организация не достигнет согласия по всем условиям такого договора и он не будет заключен, вы не сможете через этот банк перечислять зарплату. Нормативных установок, обязывающих организацию перечислять зарплату работнику на выбранный им банк, не существует. В нашей организации заработная плата перечисляется на пять банков, каждый из них выбирает то, что ему удобно. Приходили еще банки, предлагали свои зарплатные проекты, но условия договоров были не приемлемы и мы отказались от их предложений

Answer 7

Ну вообще, если предприятие заключает договор с банком на корпоративное обслуживание, то и за годовое обслуживание вашей карты платит предприятие и у вас будут особые кредитные условия , если вы захотите взять кредит, которые предоставляются корпоративным клиентам, а если у вас есть карта другого банка и вы хотите получать на неё зарплату, то просто предоставьте ксерокопию карты в бухгалтерию и попросите на неё перечислять вам зарплату, я думаю не откажут.

Answer 8

Если на предприятии имеется зарплатный проект,то работникам изготавливаются карты определенного банка и предприятие платит за их годовое обслуживание. Но желание работника,чтобы ему переводили денежные средства на его пластиковую карту другого банка правомерно. Для этого нужно написать заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять деньги на его реквизиты и это определяюще. То есть если работник при наличии определенного банка в зарплатном проекте в организации выражает несогласие и желание ,чтобы ему переводили денежные средства на его личную карту- препонов ему строить не должны.

Answer 9

Буквально вчера-сегодня определились в официальных источниках, что бухгалтерия обязана перечислять зарплату работника в тот банк, который укажет работник (на территории России).

Answer 10

Предприятия часто заключают корпоративные договора с банками на свои зарплатные карты. Так что работникам они становятся бесплатными и с разными плюшками, вроде достаточно дешевых кредитов. Хотя можно прийти в бухгалтерию и попросить перечислять на другой счет. В этом случае банки, скорее всего, будут собирать из ваших денег комиссию.

Та же ситуация, кстати, и с пенсиями. А некоторые банки даже проценты и кэшбэк на пенсионные карты дают.