С марта месяца в 2015-ом году пенсии станут получателям оных доставляться по изменённому графику. Но кардинальных изменений нет. Да и коснётся это пенсионеров далеко не во всех регионах просто потому лишь, что и раньше в некоторых (во многих) они в сущности так и доставлялись.
Изменения в графике заключаются лишь в том, что теперь с весны 2015-го пенсии теперь будут выплачиваться началом не ранее третьего числа каждого календарного месяца.
Но таких регионов, где начало доставки было в более ранние сроки не так уж и много.
Право на получение пенсии зависит от статуса лица. В полном объеме на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ могут рассчитывать граждане России, которые постоянно проживали на Украине и вернулись в Россию.
Если есть вид на жительство, который выдает орган ФМС РФ, то такой гражданин может рассчитывать на пенсионное обеспечение только при постоянном проживании в РФ. Если есть статус беженца, то право на пенсию наступает наравне с гражданами РФ на период действие упомянутого статуса.
Чтобы оформить назначение российской пенсии необходимо обратиться территориальные органы пенсионного фонда РФ по месту пребывания и предоставить следующие документы:
Если нет возможности предоставить весь пакет документов, то есть некоторые исключения:
Указанный список является единым для всех случаев получения пенсий. Размер трудовой пенсии будет индексироваться в каждом конкретном случае индивидуально и зависит он от продолжительности трудового стажа, заработной платы и др. Размер ее колеблется от 3675 руб. до 10376 руб.
Ну почему же противоречат? Они просто уточняют. И список таких "несправедливостей" в отношении того же выхода на пенсию (не говоря о других сферах) можно продолжить многократно. И началось это не с госслужащих, а намного раньше - еще в советские времена. Почему кто-то выходит на пенсию на 5, а то и 10 лет раньше других? Это ведь тоже нарушает "равенство прав". Просто законодатели решили, что определенные виды (или условия) работ позволяют разрешить такое "неравенство". Так и с госслужбой: поскольку пенсия таким служащим назначается по отдельному закону и значительно отличается (в большую, конечно, сторону) от пенсий, рассчитанных по общему законодательству, то и было решено "принудить" их работать дольше без получения этой пенсии.
Единственная несправедливость, с моей точки зрения, в этом случае заключается именно в относительной привязке к последнему месту работы: если уходить на пенсию не с госслужбы и иметь стаж менее 25 лет, то пенсии за выслугу лет на госслужбе получить не удастся.
Но вот законодатели и Правительство услышали ваши возмущенные возгласы и теперь "несправедливость" будет устранена - пенсионный возраст будет повышен всем, желающим получить страховые пенсии: он составит 60 лет для женщин и 65 лет - для мужчин.
Социальная пенсия. Сразу чтобы было понятно, это та пенсия, которая платится тем россиянам, кто официально признаны нетрудоспособными, но при этом у них так сложилось по жизни, что они не получили права на пенсию по труду.
В эту группу наших граждан входят прежде всего дети - инвалиды и врослые инвалиды с детства. Естественно они не имеют трудового стажа и права соответственно на трудовую пенсию.
Ну и ещё -
Нужно отметить, что все они ежегодно имеют индексацию своих пенсий каждый год с первого апреля. В этом году процент таковой составил 10.3.
Западная модель (точнее, модели, потому что в каждом из государств всё же своя схема), обеспечивают большие (по российским меркам) пенсии не оттого, что она уж настолько хорошо работает, а оттого, что экономики в целом, из которых в конечном счёте всё равно и берутся средства на пенсии и другие однородные с ними выплаты, оказываются покрепче и постабильнее. Хотя постепенно разница нивелируется, между прочим.
Отсюда простой вывод: чтобы были нормальные пенсии (и вообще приличный уровень благосостояния), нужно не законы переписывать и правила менять, а добиваться, чтобы экономика совершенствовалась качественно и возрастала количественно. Только при этом условии и появятся возможности для создания оптимальной пенсионной системы.
