Это низко! Это когда они вообще уже ни на что не годятся!
Не знаю как теперь, но ребята что служили во внутренних войсках рассказывали удивительные истории. О том как женщины- заключенные всеми известными способами старались соблазнить солдатика и потом забеременеть от него.И в результате- амнистия. И вот учтя этот опыт а вовсе не исходя из гуманных соображений и было принято решение создать женскую охрану в женских колониях.
Плюсы: все внимание приковано на него, он окружен красивыми дамами, на 23 февраля его щедро одаривают заботой и подарками. Он незаменимый человек в коллективе.
Минусы: при наличии жены может быть ревность с ее стороны, он слышит сплетни женщин и порой разочаровывается в них, видя их "нутро", физическую работу выполняет только он как сильный пол.
Из личного опыта могу сказать, что гендерная принадлежность не влияет на способности работника выполнять задачи. У меня были сотрудники и мужчины и женщины, которые одинаково распылялись при включении режима многозадачности. Стоило дать более двух заданий, человек терял работоспособность. А были и положительные примеры, легкость переключения с задачи на задачу, гибкость - как среди мужчин так и женщин. В целом следует отметить, что таких сотрудников, кто комфортно себя чувствует в режиме многозадачности, немного.
Так же, как и мужчине.
Резюме пишется в произвольной форме, но так, чтобы работодатель из нескольких претендентов, выбрал вас, а значит надо поставить ясные акценты на том, что интересует его.
Как правило, ищут грамотного работника, не требующего времени на подготовку, поэтому выделите тот опыт, который близок по профилю той вакансии, на которую претендуете.
