Этому есть несколько причин, между собой тесно связанных.
- Германия относится к странам с отрицательным естественным приростом населения, среднее количество детей в семье - примерно полтора ребёнка, 1,6. И эта информация по данным за 2018-й год считается одной из высоких по стране за последние 20 лет. При этом в немецких семьях - 1,46, а в семьях беженцев - 2,28.
- Продолжительность жизни растёт, средняя цифра на 2017-й: 83,4 - для женщин, и 78,4 - для мужчин.
- Улучшение медицинского обслуживания.
- Улучшение условий труда и отдыха.
- Расширение социальных гарантий.
- Стиль жизни.
- Люди старшего поколения боятся снижения качества жизни при выходе на пенсию.
Всё это вместе и даёт повод политикам говорить о дальнейшем повышении возраста выхода на пенсию (а он уже и повышен, и дифференцирован по годам рождения - в 63, 65, 67): поговаривают, что граждане Германии в будущем смогут выходить на пенсию не раньше 69 лет..
В общем случае жители Германии которые родились после 1964 года, как мужчины так и женщины будут выходить на пенсию в 67 лет. То есть , учитывая ожидаемую продолжительность жизни , среднестатистический немецкий гражданин выйдя на пенсию будет еще в среднем 20 лет жить как пенсионер. Однако, существует несколько моделей, когда можно выйти на пенсию на несколько лет раньше , но получать немножко пониженную пенсию. Разница от обычной пенсии составляет 0,3 процента в месяц. Поскольку многие пользуются такой возможностью, фактический возраст выхода на пенсию на несколько лет ниже, чем установлены законом.
Недавно смотрела передачу о семье пенсионеров, живущих в Германии. Жена в прошлом секретарь, муж - медбрат. На двоих их пенсия составляет порядка 3000 евро в месяц. Покупки в продуктовом магазине они делают примерно на сумму, которую тратит русский человек в русском супермаркете, т.е. цены одинаковые. Семья пенсионеров ни в чем себе не отказывает, плюс откладывает на путешествия. Они уже побывали во многих странах и не планируют останавливаться.
Вот и решайте, как обстоит ситуация в Германии с пенсией.
Мы в этом году для поездки в Мюнхен страховку оформляли в РЕСО-Гарантии, вышло около 2000 руб. на месяц на 1 человека со страховым возмещением в 50 000 евро. В Германии муж немного приболел: температура поднялась, насморк, головная боль. Позвони в страховую, нам сказали в какую клинику обратиться, на месте отдали паспорт и полис. В клинике почему-то взяли анализ крови, осмотрели, потом надавали кучу таблеток от температуры, от головы и спреи всякие от насморка и отпустили домой. Сказали если через несколько дней при приеме лекарств лучше не будет, снова обратиться через страховую к ним. Никаких дополнительных денег не платили. В целом остались довольны.
В Германии существует обязательная медицинская страховка. То есть она должна быть у каждого. Конечно, кто-то вам может рассказывать, что от сам, проживая в Германии, не имел медицинской страховки, а его товарищ так и вообще уже 10 лет не платит. Но такие объяснения сродни рассказу, что в стране можно воровать, потому что товарищ ворует и до сих пор не попался.
Теперь о сумме. При зарплате в 3000 евро в месяц работник должен будет сообщить работодателю, с какой страховкой у него заключено соглашение. Страховых компаний много, и каждый выбирает по вкусу. Месячный взнос немного отличается, но он составляет сегодня примерно 15 %. При этом работодатель платит 7,3%. Стало быть , работник платит 7,7%. Или 231 евро.