Никакие законы для этого специально придумывать не нужно.
Если обществу "не нужны" пенсионеры или вообще кто угодно, законодательным путём это не переломить. Тут нужны совершенно другие вещи - перемена приоритетов и подхода в целом. Совершится такая перемена - значит и законы, в случае острой необходимости, подтянутся, и с их реальным исполнением проблем особых не будет.
"Действо" состоялось 26 сентября 2018 года, конечно, дисциплинированные депутаты приняли этот бесчеловечный законопроект во втором чтении. Более того, внимание... 27 сентября те же деловые депутаты приняли его в третьем чтении, а 3 октября было уже одобрение Советом Федерации и немедленно поставил под документом свою подпись президент.
Долго думцы обсуждают свои льготы и пенсии, выторговывают побольше для себя или собираются судиться с газетой, чей журналист огласил их доходы, которые составляют 1 миллион рублей в месяц... Им не нравится, когда сравнивают их миллионные доходы и пенсию (отложенную на пять лет) российских пенсионеров.
Дети в Украине идут в первый класс с шести лет. Допускается оставить ребёнка дома на год (после детского сада) и отправить ребёнка в школу только по достижении им семи лет.
Первый класс отличается от следующих тем, что шестилетним детям не ставят оценок. Домашние задания дают, но за них тоже оценок не ставят. В общем первый класс для детей получается как бы промежуточным между детским садом и школой.
В 16 лет можно женится при согласии родителей, и при определенных обстоятельствах, таких как, например, беременность. При этом человек после женитьбы до 18 лет становится совершеннолетним и полностью дееспособным, и с точки зрения закона рассматривается как соответственно достигший 18 летнего возраста. Насчет возраста раньше 16 лет- нет, 16 лет - тот возраст с которого возможно заключение брака, однако есть исключение(одно), где заключить брак можно с 14 лет. Это Нижегородская область - однако правила заключения такие же как и в других регионах РФ, для людей до 18 лет.
Полагаю, сотрудников предпенсионного возраста будут увольнять так же, как и увольняли, просто это будет происходить за год-два раньше до наступление оного. А тем, кому 50-55 лет, устроиться на новую работу будет невозможно по определению (в общем-то, как и сейчас). Есть очень разные меры и способы вынудить человека уволиться с работы. Например, всем повышать зарплату, а ему нет, оставляя работать на минимальном окладе. Можно всем сотрудникам давать премию, а ему нет, ссылаясь на недолжное исполнение трудовых обязанностей. В конце концов, можно создать соответствующую психологическую атмосферу, при которой человек уйдёт сам.
