Смотря где именно вы хотите подрабатывать?В любом случае, даже во временную подработку с вами в обязательном порядке должен быть заключен ИТД, индивидуально трудовой договор, прямо регламентирующий :место и время работы и отдыха, время когда вам должен предоставляться ОТПУСК,в том числе по беременности и родам, это время считается РАБОЧИМ и оплачивается, кроме того, если работодатель убеждает вас, что вы только ЧУТОЧКУ проработаете , как правило около трех месяцев, а ОПЛАТИТ вам потом, то НЕ верьте, это уловка неправдоподобна и неестественна,кроме того уголовно наказуема, ибо труд без оплаты- рабство, и априори неприменим вообще.Кроме того, помните:ЕСЛИ вы несовершеннолетний или несовершеннолетняя, то ИТД и время вашей работы обязаны быть согласованны с вашими родителями, либо иными лицами их заменяющими,в противном случае это так же незаконно, вообще, ЗА час работы вам должны платить после часа работы,и, кроме того, ЕСЛИ на вашей работе принята система штрафов, то ЗАБУДЬТЕ о такой работе вообще, и уйдите с нее поскорее, ШТРАФЫ незаконны и могут быть применены исключительно государственными полномочными органами-судом, например.Если вам говорят о штрафе и принуждают к его уплате насильственно, то вряд ли работодатель делает это с вами В ЕДИНСТВЕННОМ числе, вероятно это ретроградный помещик времен Дарьи Салтыковой , и от него нужно и можно уйти и писать в ОВД о всех злоупотреблениях с его стороны.
