Есть следующие варианты.
Если, конечно, не учитываем бабушек и дедушек.
Например, выйти на прежнюю работу и договориться о неполном рабочем дне.
Если вы ценный работник, работодатель пойдет на это.
Можно договорится о смещении рабочего дня. Муж отводит ребенка с утра, а вы начинаете раньше работать. Вы уходите пораньше, а муж приезжает позднее.
Можно выйти на работу, попытаться согласовать все сокращения и смещения, если не пройдет, искать работу или рядом с домом (опять-таки с сокращенным раб.днем или смещением).
Стоит рассмотреть вариант гос. органов или около того. Налоговые, пенсионный фонды и пр. Они более лояльно относятся к женщинам с детьми, так как их главный начальник (Путин), в отличие от коммерческих, приветствует рождение детей у населения и пытается создать условия.
Конечно, можно работать на дому.
Если вы IT-шник, юрист, бухгалтер, которому не нужно работать ногами. вы можете работать удаленно со своей работой. Но для этого нужна соответствующая работа и специализация.
Можно найти работу попроще. Обзванивать клиентом, принимать заказы в интернет магазинах и т.д. Деньги небольшие, но они есть и нет полной оторванности от жизни.
Если вы обладаете определенными талантами - писать статьи, описания к оборудованию, переводить тексты, обрабатывать фото и видео, то фриланс - это ваше. Создадите себе имя, будете нестабильно, но получать деньги.
Есть еще способ - заключить договор о рекламе с какой-то компанией и вести передачи ли интернет канал. Потребуется артистические навыки, соответствующая обстановка дома, возможно, демонстрация семьи, ребенка (это многих останавливает), но ведь можно вести кулинарное шоу (с посудой какого-то производителями продуктами не для детей). Но это, как вы понимаете, не все потянут.
