Если человек просто боится выступать перед какой-либо аудиторией, то ему однозначно будет страшно выступать и в суде.
Если человек раскованный и коммуникабельный, то ничего страшного в том, чтобы отвечать на заданные вопросы, нет.
Особенно страшно выступать в суде может быть только подсудимому.
Потому что решается его дальнейшая судьба.
Начать карьеру рекрутера можно в аутсорсинговых, аутстаффинговых компаниях, которых сейчас развелось немыслимое множество.
Только сразу надо иметь ввиду, что в таких компаниях:
- идет массовый подбор персонала;
- работают на "холодных" звонках;
- в основном рабочий персонал для работы вахтовым методом;
- зарплата зависит от процента (количество закрытых вакансий);
- "серая" зарплата.
Набравшись опыта в таких компаниях, уже можно работать рекрутером на "удаленке". Здесь уже и "точечный" подбор, и массовый. Зарплата тоже зависит от процента. На Linkedin бывают вакансии рекрутеров на удаленке.
HR-службы предприятий и организаций: имея определенный опыт в подборе персонала, вы уже сможете работать там при условии успешного прохождения собеседования при приеме на работу.
В политике есть, так сказать - "генеральная линия партии", некие догмы и установки, не исполнение которых приводит к тому, что вы будете "отверженным", даже если вы говорите истины, которые назрели, и вот вот готовы выйти в главенствующую роль.
Нужно самому формировать мнение, менять общее направление исподволь, незаметно, но упорно и настойчиво. "Выскочек" никто не любит, поэтому нужно иметь своих людей, которые и будут "выскочками на заклание" - они первыми озвучат нужную мысль, а вы потом скажете, что мол преждевременно, но правильно, почему бы и не подумать по этому поводу...
Я сегодня нашла такой "камень".Да еще какой.
Мне нужно было срочно купить пылесос.Я не могу ждать до Черной пятницы,старый сломался и зарастаю грязью.
Вчера присмотрела пылесос за 4900 рублей,сфотала,запис<wbr />ала название,принесла домой,показала семье и весь вечер читала отзывы.
Утром посмотрела в интернете,где он есть в магазине поближе к дому по этой цене.Пока ехала-он стал стоить 6200 рублей.
Побежала в тот магазин,где до этого смотрела-при мне его сняли с витрины на переоценку.
Тоже подняли цену.
Я конечно понимаю,что не все магазины так делают,но пропало желание покупать по этой акции.
Когда придет эта акция,они уценят этот пылесос и опять,наверно,4900 поставят.
Скидки,типа.
К сожалению,о всех подвохах узнать,практически,невозможно.Иногда,даже, шикарный офис,культурные сотрудники,заманчивые перспективы, на самом деле,всего лишь пыль в глаза.Первое,конечно,что нужно сделать,это собрать информацию о компании в интернете.Обратить внимание на то,как оформлен сайт,когда была создана компания,как долго она на профессиональном рынке,какие изменения произошли в компании с периода ее создания до настоящего момента,и.т.д.Второе,уже при первом общении по телефону,постараться получить как можно больше конкретных ответов на интересующие вашего друга вопросы(именно,постараться,т.к в отделе персонала могут работать "талантливые" сотрудники,которые смогут пригласить на собеседовании вашего друга для отчетности,не рассказав о самом главном).Зачем вашему другу терять время?)....Вообщем,конкретика.конкретика и еще раз конкретика..Вариант,поработать 2-3 месяца на честном слове,а там посмотрим,даже пусть не рассматривает.Один месяц это максимальный срок для того,чтобы понять, выполняет ли свои обязательства работодатель или нет.
