В обязательном порядке работающим мамочкам (или папочкам, бабушкам или проч. родственникам, оформившим отпуск) до полутора лет выплачивается пособие в размере сорока процентов от ср. заработка, а до трех - вообще шикарная сумма, аж целых пятьдесят рубликов, ну и районный коэффициент сверху, если таковой в местности ее проживания применяется. И как правило, выплачиваются эти пособия до тех пор, пока ребенку не исполнилось полтора года, именно что одновременно.
Если же работодатель столь щедр, что не жмотится на дополнительные сверх установленных выплаты, то ему тоже никто не запретит этого делать, в том числе и одновременно, вот только с них ему придется уплатить в бюджет страховые взносы и удержать НДФЛ. А еще, возможно, поспорить с налоговой на предмет правомерности включения этих сумм в расходы при исчислении налога на прибыль.
Но, несмотря, на все сложности - таки можно.