Считается,что интеллигентные люди , это разумные и воспитанные люди , а потому должны решать все проблемы миром. Но бывают случае, когда попытка решить миром приводит к плохому настроению, потере времени, самоуважения, денег наконец. Всегда ли надо быть хорошей.
Окружающие с осуждением смотрят на тетку, орущую в автобусе. Понимаем , что мы люди воспитанные и так делать не будем. Приходим на работу засиживаемся бесплатно допоздна, выслушиваем недовольство начальства, ради того , что бы нас считали хорошими работниками.
А потом приходим на работу, выслушиваем выговор от начальника и засиживаемся допоздна без компенсации, только чтобы нас считали хорошими работниками.
Получается , что нами просто бессовестно пользуются, нашей интеллигентностью, не конфликтностью и воспитанием. Мы просто спускаем ситуацию на тормозах.
Когда я еще только начинала работать в журналистской профессии, я старалась выполнять все прихоти редакторов, стеснялась обсуждать суммы гонораров и всячески демонстрировала свою лояльность. В результате меня стали воспринимать как безотказного сотрудника, которому можно поручать самую черновую работу, гонять по заданиям и при этом платить мизер.
Если оставить все как есть, то придется гнуть спину за копейки и терпеть различные неудобства. Поэтому необходимо выражать свое недовольство. И поверьте никто Вас не уволит, а даже начнут прислушиваться.
Почему невыгодно быть послушной. Видя, что вы на все соглашаетесь, люди решат, что могут на вас «ездить» так, как им хочется, и никому не будет дела до ваших собственных интересов.Выразив свое недовольство, вы заставите считаться с вами. Решать все дела и отстаивать свои права необходимо уверенно и твердо. К агрессии необходимо переходить если вы не видите другого выхода. Не забывайте напоминать иногда работодателю, что написано у вас в контракте. Не забывайте ссылаться на статьи трудового кодекса. Не переживайте никуда он вас не уволит, где ему взять квалифицированных работников. Они на дороге не валяются.
Часто эффект производит «холодная» агрессия, без эмоций и оскорблений. Вы твердо и уверенно требуете объяснить, на каком основании не выплачивают деньги, не предоставляют документы , не удовлетворяют ваши нужды. Всегда имейте веские аргументы в разговоре с начальством: дни переработки, увеличение объема работы и другие дела , которые вам приходилось выполнять. Претензии лучше выражать в безличной форме.
Необходимо научиться обосновывать свои требования к другим. Отстаивать свои права в границах в умеренной агрессии, но не ругательной форме. Только так вы сможете строить отношения более успешно.
