Question

Как сделать замечание сотруднице, что она плохо одета?

У меня в отделе работает женщина, замечательный сотрудник, но она все лето ходит в одном и том же платье, практически каждый день. Просто ей так удобно. Мне, как руководителю, другие сотрудники говорят, мол, скажи ей, почему она, как в робе ходит, пусть сменит платье. Как есть сказать об этом? И нужно ли вообще говорить? Обижать человека не хочется.

Answer 1

Вы знаете,мне кажется,что самое главное лишь бы сие платье было чисто и оприятно ,а остальное все мелочи.Никто не знает,почему у этой сотрудницы нет смены одежды.Возможно,весь заработок уходит на оплату съемного жилья с учетом того,что к тому же и мать одиночка.Может быть копит на дорогостоящую вещь ,поэтому не считает нужным размениваться на шмотки,дабы удивить и поразить себе подобных.А то бывает и так:платья каждый день новы,а за душой ни гроша.

Не думаю,что это этично спрашивать работника о том,почему он ходит в одном и том же.Ведь дресс кода в Вашей организации нет,а как к работнику у Вас претензий к женщине не существует.Вот увидите женское начало рано или поздно возобладает над ней-будут и кофточки и юбочки,когда цель будет достигнута.

Answer 2

Вы знаете, сейчас такое время, что, на мой взгляд было бы правильнее делать замечание тем, кто слишком хорошо одет, слишком богато и щегольски. Или к тем, что ездит на дорогих иномарках в то время, когда столько нерешенных проблем, например больных детей, нуждающихся в лечении. Да и возьмем проще. Каждые день Вы кушаете картошку и другие овощи, а вырастить их большой труд. Фермеры до сих пор находятся в довольно тяжелом положении, их труд не оплачивается по достоинству.

Конечно, во многом я Вас понимаю и понимаю Ваших коллег.

Но с другой стороны, на Руси были юродивые, которые зимой и летом ходили в одной одежде и тем самым своим видом, а главное поступками и делами не позволяли заржаться и рассобачиться чиновникам.

Я бы задал сотрудникам отдела вопрос, а как одевалась математик-профессор Елена Сергеевна Венцель она же писатель И.Грекова, в каком платье выходила замуж Зара Григорьевна Минц (в будущем профессор, жена Ю.М.Лотмана, профессора), как одевается Светлана Игоревна Кармалита, ныне вдова, Юрия Германа видного сценариста, народного артиста). Люди, которые не могут самореализоваться в науке, в культуре, в искусстве начинают щегольски одеваться, а в последнее время стали часто делать татуировки, даже девушки....

Answer 3

Посылайте... работать сотрудниц которые следят за чужой одеждой. Я из тех кто ходит в одном и том же, подруга каждый день в разном. Все люди разные зачем строить всех под одно. Приоритеты у кого то в пользу шмоток, кто то на отдых копит, кто то ипотеку платить - мало ли в жизни проблем. Главное чтобы человек был хороший. Может быть в другой одежде ей не комфортно зачем мучить из за чьих то предрассудков женщину. Оставьте в покое ее и другим посоветуйте не трогать.

Answer 4

Если женщина замечательный сотрудник, как вы пишите, то пусть ходит на здоровье в том, что удобно. Она же не нарушает принятый в вашей компании "дресс код". И если вы руководитель, то почему вам подчинённые говорят что делать, а не вы принимаете решение? Может есть смысл обратить своё внимание на тех, кто говорит о ней и оценить их профпригодность , а не одежду...

Answer 5

Ваши сотрудники лучше бы за собой приглядывали .Видимо они не такие хорошие работники, как она.Заняться на работе нечем, только одежду коллег обсуждать ? Нагрузить бы их побольше работой надо.

У каждого в этой жизни свои приоритеты .Может быть она копит деньги на какую-то серьезную покупку.Если у человека нет жилья, важно ли наряжаться ?Что эти наряды дают ?

Не стоит ей делать никаких замечаний по поводу одежды.Раз дресс-кода нет, она вольна одевать, что захочет.

Она же не как бомжиха выглядит, надеюсь.

Answer 6

Не стоит делать никаких замечаний. И не стоит идти на поводу у сотрудников. Если женщина хороший специалист, то начав обсуждать ее приверженность одному платью, можете потерять специалиста. Могу предположить, что она держится особняком и не очень ее интересует мнение сотрудников. И то что у нее за спиной шепчутся может привести к тому что она начнет искать другую работу. Она на работу приходит, чтобы работать, а не прикидываться моделью на подиуме. Может у нее это одно единственное платье, а может ей просто удобно в нем. Да мало ли по каким причинам можно ходить в одном и том же.

Answer 7

Делать замечание на предмет одежды, в которой ходит сотрудница можно только в том случае, если работа предпологает определенную форму одежды или неопрятный внешний вид женщины. Т.е. замечание должно быть обосновано. В данном случае, обращать внимание на это или не обращать личное дело каждого из сотрудников и выходит за рамки работы.

Исходя из Вашего вопросы, сотрудники понимают не этичность такого замечания с их стороны и перекладывают это отвественность на Вас. Хотя казолось бы ну если кому-то это не нравиться из сотрудников, почему они сами свои мысли не донесут до этой женщины. Но почему-то сотрудники решили что это компетенция руководителя, т.е. подразумевается что лезут туда, куда не должны впринципе совать свой нос и попросту хотят обязать человека одеваться так, как кажется правильным другим.

Не все женщины находяться под властью желания менять свой внешний вид, привлекать и т.д. и происходит это по разным причинам, начиная от материальной невозможности, заканчивая личными представлениями человека от отсутвии необходимости в этом. И это право человека, личное а не публичное право и вторгаться замечаниями, да еще посредством влияния руководителя просто нельзя. Добрые намерения должны быть реализованы доброжелательными действиями, не затрагивающими личность человека и его право выбора. Сотрудникам видимо больше делать нечего на работе, как только озаботить себя проблемой кто как одевается. А если кто с одной и той же прической ходит или с седыми волосами не посещая салонов красоты или не в тех туфлях, ни в той шапке? Как руководитель, если бы мне сотрудники о ком-либо начали говорить подобное, то первая мысль, которая меня бы посетила, это то что у работников видимо слишком много свободного времени на работе.

Поэтому сделайте выводы и не идите на поводу сотрудников влезая со своими замечаниями в личное право человека, если ее платье, которое она носит ежедневно, не влияет отрицательно на результат труда.

Если в коллективе есть сотрудники доброжелательные в близких дружеских отношениях с этой женщиной, то они не прося никого найдут подход к женщине с которой работают.

А для остальных, кому какое дело почему кто и как одевается, все это от безделья и невоспитанности человеческой и личном представлении о правильном, что других людей затрагивать вообще не должно.

Answer 8

Позвольте не согласиться с тезисом, выдвинутым одним из предыдущих ораторов, что

Нет, не мелочи. Такое отношение к своей внешности является симптомом чего-то большего. "Так удобно" - что именно "так"? Не обращать внимание на свою внешность? Не тратить на себя ни копейки? Из-за чего такое нежелание сделать для себя хоть что-нибудь? Откуда такое безразличие и нелюбовь к самой себе? Ведь постоянно стирать одно и то же платье - не самая интересная форма досуга, а ходить в не стиранной целую неделю одной и той же тряпке, особенно летом, - это уже и негигиенично, и антисоциально.

Описанная Вами женщина выглядит как типичная героиня "Модного приговора" - вот туда ей и дорога. Времена сейчас кризисные, а в "МП" (если возьмутся делать передачу) и оденут на приличную сумму (хоть там положено какой-то налог на подарок выплатить), и по телевизору на всю страну покажут - приключение с гарантированным положительным концом. Так и скажите ей: "Марьванна, я бы с удовольствием в передачке снялась, но меня же ни за что в героини не возьмут, с моим-то шкафом, полным новых тряпок. А Вас бы взяли, там любят женщин на двадцать лет омолаживать, находить у них тонкие талии, стройные ноги и вообще... Попытка - не пытка, в худшем случае откажут, но ведь не побьют же!".

Если "Марьванна" - женщина с мозгами, то должна догадаться, что в ней что-то не так, раз её на встречу с Хромченко и Васильевым подбивают. Выводы должна правильные сделать. Программа-максимум - попасть на первый канал и стать знаменитой, программа-минимум - изменить отношение к своей внешности, не доходя до телецентра.

Вот такие мысли вслух.

Answer 9

Руководителю виднее- как должны одеваться его сотрудники.Дома можно ходить как угодно,а работа- есть работа.Думаю беседа рано или поздно состоится,ведь недовольство никуда не исчезнет.Прежде чем начать с замечания к ней- стоит искренне похвалить её за добросовестный труд.признавая тот неоценимый вклад,который она приносит в вашу организацию(возможно,с парой примеров).А уже после этого сказать,что бы вы,лично,очень хотели,чтобы она и выглядела так же хорошо и модно ,насколько качественно работает.Чтоб любому человеку с первого взгляда было понятно- что перед ним - один из лучших работников фирмы.Такая форма замечания,высказанная в виде пожелания- должна подействовать и обидется тут не на что.

Answer 10

Может у неё этих платьев несколько и она их чередует? Выбрала себе типа формы на работу носить. Просто дайте ей скидочную карту в какой-нибудь магазин и скажите, что там хорошие цены и платья красивые завезли. Может, ей совет нужен, без которого она не знает, где платье купить. Я нередко слышала вопрос: где купить кеды? Но ведь кеды продаются везде. И вопрос не был про какие-то конкретные кеды. Просто девушка не знала, где их можно посмотреть. Это, конечно, удивительно, но такое бывает.

Answer 11

Вот замечание делать точно не нужно,это унизительно. Вдруг у человека сложное материальное положение.Вам как руководителю можно поговорить с ней,спросить нет ли у нее каких либо проблем,нужна ли ей какая либо помощь,может быть ей нужна помощь в выборе гардероба,мягко и ненавязчиво можно предложить помощь.