Ну, если считать, что женщина имеет такие же права, как и мужчина, то и обязанности должны быть соответствующими. Следовательно, возраст выхода на пенсию д.б. такой же.
Конечно, должны существовать оговорки, такие же, как для людей на тяжелой или вредной работе. например, роды ребенка. С момента ухода в декрет и до достижения ребенком двухлетнего возраста, например, можно считать за с коэффициентом 1.5-2. Если пожилая женщина сидит с внуками, вместо детского сада, это тоже можно считать, пусть даже с коэффициентом 0.5-1 или, хотя бы, по прожиточному минимуму.
С другой стороны, не секрет, что больше трети женщин пенсионеров продолжает работать до 60-65, а то и 70 лет. Бухгалтера, кладовщики, кассиры, вахтеры, продавцы и пр., кому позволяет состояние здоровья. В противном случае возможен выход по состоянию здоровья.
Просто подумайте: родив несколько детей в молодости и заменяя детский сад внукам, женщина не только сможет выйти на пенсию в 50 лет, но будет еще "работающей" с внуками, скажем, до школы, что и займет её делом и обеспечит повышенной пенсией.
А какой смысл в пенсии тем, кто жил только для себя? Детей не рожал, строил карьеру или работал на себя, не платя налоги. Такие, кстати, просто обязаны иметь накопления и вложения, которые позволят, вообще, не думать о пенсии, кроме как о бонусе, живя на отчисления или проценты.
и уж, если подумать, то женщины, в отличие от мужчин, на пенсии, в среднем, живут втрое больше времени, так что, согласитесь, не верно, чтобы те, кто живут меньше и просто не смогут воспользоваться своей пенсией работали на тех, кто может, но не хочет работать.
Ответ:
Приравнять к мужскому, продумать льготы, связанные с детьми.
