Вот так говорит толковый словарь о значении слова "Распыляться".
Я задала этот вопрос, скорее о распылении, как психологической особенности или проблеме.
Распыляться - это не просто делать несколько разных дел одновременно, но и бросать начатое и переключаться на что-то другое (новое или старое). Также делать дела и одновременно отвлекаться на социальные сети, например.
Распыляться - это заниматься многим без должной концентрации своего внимания на одном деле, чтобы делать его полноценно. Получается многим делам уделяется меньше внимания, что может послужить низкой работоспособности, некачественной работе, излишней усталости.
Каблук совсем не должен быть высоким, более того, каблук на работе, выше 6-8 см можно отнести к признакам плохого тона. Сейчас масса туфелек даже на очень маленьком каблуке, главное выбрать правильную колодку и Вы забудете о проблемах с ногами.
Не так давно я открыла для себя туфли для танцев, не смотря на наличие каблука, они удобны почти как тапки. В некоторых интернет магазинах можно найти вполне универсальные варианты, подходящие для работы. Но они отличаются мягкой подошвой и не подходят для хождения по асфальту, по этому, такой вариант подойдет для переобувания на рабочем месте.
У меня в аське не сильно много контактов, да и вообще я не сильно люблю общение по сети. На работе я использую как аську, так и скайп для общения. Иногда аська очень выручает, особенно если нужно чтото по работе быстро сказать, например предупредить о том что начальник идет в кабинет))). Так-же на работе пользуюсь и скайпом, но для видео и аудио сеансов связи я его не использую, так как у нас это вроде-бы как негласно запрещено. Только для отправки текстовых сообщений, а так-же передачи файлов пользуюсь очень часто аськой и скайпом на работе.
Харассмент переводится как сексуальные домогательства. Они могут быть разного плана. Могут, например пытаться лапать вас где надо и не надо, а могут и впрямую предлагать переспать. Если эта работа для вас последний способ не умереть с голоду, тогда вам придется выкручиваться. Я прочел в одной великомудрой статье, что верный способ-это узнать имя отчество жены домогателя. И в нужный момент ляпнуть: " У вас такая замечательная жена Елена Викторовна, просто замечательная и достойная всякого уважения! Поэтому мы сейчас с вами наберем ее номер телефона и я спрошу разрешения у Елены Викторовны, чтобы провести с вами время в сауне, в гостиннице, на даче и т.д. После этого я готова согласиться на ваше предложение, раз деваться мне некуда." Утверждают, что эффект бывает потрясающим.
Второй способ-это корчить из себя наивную дурочку, чтобы домогатель почувствовал себя чуть ли не педофилом. Т.е. постоянно краснеть, плакать, делать страшные и удивленные глаза и честным голосом говорить, что вы так уважаете домогателя, что даже представить себе не можете, чтобы он вам предложил такую ужасную гадость, про которую вам мама говорила, что ее предлагают только последние негодяи.
Ну а если вам есть куда уйти, то плюньте вы на такого работодателя и уходите. Только в следующем месте сразу ставьте
точки над "i
Экономика переживает тяжёлые времена, многие совсем недавно успешные предприятия закрываются, объёмы производства падают-нет заказов, нет денег у заказчиков; скрытая (и не только) безработица растёт. И как результат-работодате<wbr />ли оставшихся работников нагружают без меры, зная что не будет справляться или будет роптать предложит уволиться по собственному желанию и на его место возьмёт другого. При этом работодатель не принимает в расчёт что спешка хороша при ловле блох, а работа выполненная в суете не может быть качественной-на всё есть норма. Например, если техпроцесс положено разрабатывать полгода, то за 3 месяца получится техпроцесс по которому невозможно выдать годную и качественную продукцию. Это как хлеб печь-положено тесту стоять 22 часа, а его через полчаса в печь запихивают и ,как результат, малосъедобный хлеб. Грамотный руководитель не будет нагружать сверх меры-такие нагрузки отрицательно сказываются на результатах работы. Можно только посоветовать Вам объяснить руководителю что в такие сроки он получит от Вас не лучший вариант выполненной работы, времени для качества требуется больше. Если его устраивает и посредственный результат, то так и сделайте, только ещё немного хуже, "отписку". Может он поймёт что в таком темпе на качество рассчитывать не придётся.
