Можно пожаловаться в трудовую инспекцию на необоснованный отказ в заключении трудового договора. Правда, в итоге может оказаться, что основания не заключать его именно с Вами у работодателя есть. Это если Вас вообще не взяли на работу. Если взяли без оформления - тоже можно пожаловаться туда же, но опять же может оказаться, что документы оформлены и Вам просто забыли дать их на подпись. В любом случае попробовать можно. Просто на практике мало кто это делает, ибо люди на собеседования не за справедливостью ходят, а по поводу трудоустройства. А шансы наказать такого работодателя есть, но далеко не сто процентов.
Схем масса. и нужно полностью прослеживать цепочку получения работы, желательно с живыми примерами и общения с людьми которые уже так работают. Но и это не всегда приносит успех. Так как действительно организация работает, но она уже укомплектована ценными для них специалистами и с хорошими зарплатами. Всем остальным предлагается, согласно трудового законодательства, 3 месячный испытательный срок, либо 2-3 вахты, если это выездная работа и естественно с зарплатой куда ниже чем у постоянных рабочих. Отработав испытательный срок Вас просто не берут на постоянную работу, под любым предлогом. Но ваше дешевое рабочее место с ожиданием последующей большой зарплаты уже большой список других искателей заработка. Что либо отыграть в суде просто не возможно, юридически все продумано до мелочей. Кроме этого вас вообще могут не принять на работу, но с Вас возьмут некую сумму на оформление документов, обяжут пройти платный медосмотр в их клинике, так как он более отвечающий по медицинским требованиям при устройстве на их предприятие, но потом все равно откажут в работе и вложенных денег Вам не кто не вернет, услуга медосмотра же типа была оказана. Но узнать, что рабочих мест не было изначально и это все афера Вы не сможете, Вас не кто не подпустит к данным организации, да и для прикрытия может быть выставлен небольшой список из вечно вакантных мест. Самый же тяжелый случай когда вы работайте в организации как работник от подрядчика. Вас устроили, вы отработали месяц, два и требуете свою зарплату, а Вам заявляют, что Вы не их рабочий и что деньги подрядчику уже выплачены, но подрядчика уже вторую неделю не кто не может найти. и в организации уже новый подрядчик с новыми рабочими. Максимум что для вас как обычно это происходит правление организации могут купить вам билет на дорогу и выглядеть это будет как подачка из жалости и они тут вообще не причем. Подрядчика искать бессмысленно, вся регистрация поддельная либо граждане давно в розыске, либо оформлен подрядчик по документам умерших людей, либо еще с какими либо ухищрениями. По этому лучше пользоваться устройством на работу на тех предприятиях и организациях которые имеют хорошую аккредитацию, лучше с большим рабочим стажем, и без всяких посредников и подрядчиков, а на прямую в отделе кадров.
Если боитесь,как многие бояться не попасть на мошенника,то лучше зарабатывать тем,что умете вы делать.Это будет лучше для вас и всегда при деньгах.Например умете вышивать,почему бы не сделать это,через соц.сеть на заказ.Умеете всякие фигурки делать или рисунки (шаржи уникальные) или делать картины из бисера,денег,из вырезок разных картин,а потом все сделать из кусков разных другую картину и т.д.
Скорее всего Вы не в полной мере его "устраиваете".
То есть работодатель держит Вас на примете, и возможно даже в качестве самого главного претендента на рабочее место, но при этом он надеется найти кого-то получше. Или может быть даже убедиться сам в том, что среди возможных претендентов Вы сейчас на самом деле самый подходящий вариант для него.
Я думаю, что Вам не нужно принимать все так близко к сердцу и можно несколько дней подождать. Но только недолго.
Кстати, используйте это время для того, чтобы самому попытаться найти более подходящий вариант для себя!
На Авито слишком много объявлений а в Москве слишком мало желающих работать (сам сталкиваюсь постоянно с этой проблемой)
В результате, чтобы привлечь достаточное количество резюме соискателей (чтобы можно было хоть из чего-то выбирать) приходится вешать 1 и то же объявление чуть ли не через каждые несколько часов. А если учитывать, что хочется действительно найти толкового работника, а не "Равшана с Джамшудом" то этот процесс может продолжаться месяцами.
