Я много раз в своей длиной жизни сталкивался с такими обстоятельствами и даже теряюсь - какой из примеров конкретно привести.
Кстати, Вы ведь не указали, какой статус имел этот человек, поэтому будем считать, что можно приводить любой пример.
Ну это конечно руководители предприятий - как говорится новая метла по новому метет:)
Кстати могу привести пример из опыта жены, ведь опыт то у нас, как и все остальное - общее.
К ним в салон штор пришла новый дизайнер - и сразу резко подняла гонорары для исполнительниц швей и цены на шторы.
И что парадоксально, народ стал более активно заказывать пошив.
Хозяйка салона начала испугалась, что цены отпугнут посетителей, а потом смирилась - ведь прибыль то пошла более высокая. Это - талант.
У нас на оборонном заводе пришел новый директор и сразу резко обратил внимание на условия труда и отдых рабочих.
В цехах появились не только цветы, но и даже кадки с пальмами.
Комнаты отдыха были оборудованы по высшему классу.
Стал вкладывать средства в ведомственный детский садик, путевки в санатории стали более доступными по цене.
В результате у нас поднялась производительность труда, пошли потоки рационализаторских предложений - рабочие стали относиться к заводу, как к родному дому.
Пошли заказы, в том числе и на сопутствующую мирную продукцию, стали расти заплаты.
