Предприятие - это коммерческая организация, обладающая статусом юридического лица и преследующая коммерческие цели: производство различной продукции, выполнение работ и оказание услуг, торговля товарами.
Учреждение - это некоммерческая организация, которая создана, чтобы выполнять задачи, связанные с просветительской, образовательной, культурно-просветительской деятельностью, не предполагающей напрямую заработка денег.
Таким образом, отличие предприятия от учреждения - это цели деятельности.
Предприятие преследует исключительно цели извлечения прибыли.
Учреждение преследует иные цели, в числе которых - обучение граждан, просвещение и благотворительность.
в каждой организации(учреждении, предприятии и т.д. теоретически должна быть Инструкция по делопроизводству, которая, в свою очередь должна быть разработана (секретарем, делопроизводителем, тем на кого приказом это возложат - у нас делала документовед) в соответствии с действующем законодательством Российской Федерации по делопроизводству и архивному делу, ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
Если у вас такого нет - либо создайте (это не сложно - их можно найти в интернете... Если совсем не сможете - стучитесь в личку - пришлю нашу) либо внимательно изучите этот самый ГОСТ и смело идите с ним в бухгалтерию - пусть покажут ГДЕ написано про протокол.
Есть обязательные реквизиты приказа, есть где и как они должны быть расположены и т.д. Может быть это ваша бухгалтерия называет протоколом? У нас - протоколы собраний-заседаний, но возможно они именно порядок-правильность имеют ввиду. Тогда они правы - лишь бы как приказ оформлять нельзя.
Как правило книга приказов по основной деятельности предприятия, по личному составу сотрудников, отпускам, командировкам, заводится каждый календарный год. А "старая" книга приказов подшивается в архив с формированием дела. У архивного дела есть свой период скора хранения. Например, книга приказов по основной деятельности хранится постоянно, книга приказов по личному составу - 75 лет. Так вот, если приказ о назначении на должность сотрудника, был давно подшит в архив, то однозначно переиздавать приказ каждый год о назначении на эту же должность сотрудника не нужно. Это могло произойти и 5, и 10 лет назад. Но, есть приказы о назначении ответственного лица за что-либо, то целесообразно указывать в приказе период назначения, например, на календарный год. И тогда в следующем году можно издать новый приказ, с указанием нового периода. Если не указывать период, то и приказ не стоит переиздавать.
На официальном сайте учебного заведения обязательно размещают такую информацию. А также при подаче документов, Вам представят информацию в приёмной комиссии учебного заведения.
Еще 6 сентября 1795 года, с момента начала регулярного "почтового" сообщения для пассажиров и грузопотоков, стало принято отмечать путь на почтовых трактах верстовыми полосатыми столбами. Начало верстам и "нулевая верста" устанавливалась у почты города. Отсюда начинался отсчет верст между соседними городами. Ответ - почтамт
