Собственно весь перечень должностей, существующих в России, определен в в Постановлении Госкомтруда СССР от 1985 года, этот документ действующий и все работодатели, которые обязаны разрабатывать и утверждать свои штатные расписания, обязаны этим перечнем должностей руководствоваться.
Учитывая, что должность бухгалтер-кладовщик является двойной, то она конечно в перечне должностей отсутствует, но это не значит, что такой должности не может быть.
Дело в том, что работодатель вправе вводить в штатное расписание своего учреждения/предприят<wbr />ия должности, которые, в его понятии, соответствуют конкретному производству.
В выборе совмещенных должностей, главным будет являться только то, чтобы эти профессии не входили в перечень профессий, где предусмотрены компенсации, льготы или ограничения, а так же не предусматривается что по одной из профессий предусмотрено присвоение квалификации.
У такой должности, как бухгалтер-кладовщик, всех этих показателей нет, поэтому работодатель вправе внести такую двойную должность в свое штатное расписание.Тем более, сейчас при использовании программы 1С "складской учет" на кладовщика накладываются и дополнительные функции.