Обращайтесь куда вам угодно: хоть в профсоюз вашей организации, хоть в местную вашу администрацию, хоть в Кремль, хоть к Папе Римскому, хоть в ООН - толку от ваших обращений никакого не будет и никто не станет проверять "факты текучести кадров". Текучесть кадров не является нарушением, никаких "пределов текучести" не существует, вину руководителя в этой самой текучести никто не будет искать, никакой ответственности: ни уголовной, ни административной за эту самую текучесть не предусмотрено. И если цель вашего возмущения по поводу текучести кадров - насолить шефу(негодяй, текучесть тут устроил!), то поищите более обоснованные причины для вашего обращения куда-либо. Загляните хотя бы в КОАП, там обоснований немерено, а потом уже и обращайтесь. Но аргументация ваша должна быть железной, фактами подтвержденной, эмоции и обиды при себе оставьте, только факты - тогда ваше обращение будет иметь последствия для вашего шефа.
Наверное Меховым холодильником.Кроме хранения пушнины, предназначенной на продажу(или пошив изделий),летом Московские дамы могли хранить там свои меховые богачества.Построен в 1912 году,после революции передан советскому правительству.
Уставной фонд может быть внесен учредителями и наличностью, и оборудованием и даже "идеями"!
Это - как договорятся!
Если вносят наличными - то наличные надо сдать в банк на расчетный счет. А на расчетном счету это уже "оборотные средства". Их можно использовать на нужды предприятия.
Все эти предприятия, в юриспруденции называются Юридическими лицами, и их аббревиатуры, универсальны во всех странах и статистических обозначениях, которые ведутся на русском языке.
- ООО -если вы видите такую аббревиатуру, то перед вами ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, суть которого в том что несмотря на открытость устава, на самих участников этого вида организации общества, как правило накладывается самые большие запреты. 92% всех предприятий, имеют данную форму устройства.
- ЗАО - Такая Аббревиатура расшифровывается как закрытое акционерное общество и в отличие от первой формы, здесь все делится не на доли в уставном капитале, а все отображено в акциях, которые и говорят о том кто правит балом, ибо как правило всегда у кого то есть контрольный пакет. Здесь несмотря на закрытости в названии, данное общество, на самом деле более открытое для третьих лиц, так как сами владельцы акций, вольны распоряжаться ими при продаже, по своему усмотрению и у них эти акции гораздо легче купить чем войти в долю капитала в ООО.
- ОАО - это тоже акционерное общество, но именуется оно как ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО, и здесь с продажей акций, нет вообще никаких проблем и само по себе число акционеров, вообще не ограничено.
Самый первый вопрос - а кто закрывать-то будет, какая организация и на основании какого пункта какого закона? Если бы такой закон был, в нашей стране угледобывающая отрасль, строительство, металлургия, нефтехимия уже давно бы перестали существовать, т.к. все предприятия бы позакрывали, потому как в этих отраслях самое большое количество несчастных случаев. Закрыть предприятие потому что много несчастных случаев не могут, но на основании КОАП прокуратура или суд могут приостановить деятельность предприятия на срок до 90 дней. Но полностью все предприятие фактически никогда не останавливают, в прокуратуре ведь тоже люди работают, они понимают, что рабочим-то зарплату платить надо, для этого продукцию выпускать надо. Чаще или приостанавливают работу какого-то очень аварийного оборудования или просто выписывают предписание со сроками устранения нарушений, штрафуют и все.