Я думаю, теперь Вам нужно заняться другим проектом. Он уже себя подставил перед начальством. У Вас не все потеряно, может наоборот начальство Вам доверит выполнять проекты. Я думаю, Вы сейчас в более выгодном положении находитесь ,чем Ваш коллега.
Это в характере большинства людей испокон веков. Человек всегда соревнуется с себе подобными, чтобы выглядеть лучше, сильнее, ловчее. Как в финансово лучшем состоянии, так и в социальном статусе. Когда добивается определенных высот, нуждается в постоянном потверждении и самопотверждении своего статуса. А это можно делать только сравниваясь с другими, стараясь увидеть других низкими. Часто это выходит наружу.
В истории были периоды, когда высота в обществе узаконивалась по рождению, и ранее одинаковые по высоте люди заняли разное положение. Одни стали дворянами, другие чернью. Дворяне презирали чернь, а те копили ненависть, в определенных условиях это проявлялось во время бунтов.
Люди разные, им зачастую трудно найти общий язык, а тут целый рабочий день надо уметь взаимодействовать, да еще и продуктивно. Не каждый на это способен и самостоятельно, а в коллективе еще и коммуникативные навики хорошо ращзвитые требуеются. Неудивительно, что многим сложно.
Работодатели набирают сотрудников, как правило, прежде всего по их навыкаим и умениям по предмету работы, опыту в сфере деятельности, но редко кто также задумывается над тем, что надо набирать именно команду, которая будет успешно взаимодействовать друг с другом, вот и приходится людям как-то приспосабливаться друг к другу, но не у всех поулчается.
Давно доказано, что у работника не ходящего в отпуск, понижается работоспособность и отдача, что сказывается на результатах его труда. Поэтому в отпуск ходить нужно, просто выберите время с минимальной производственной загрузкой или берите отпуск частями, если производственный процесс не позволяет длительного отсутствия на рабоче месте. К тому же современные технологии позволяют иметь удаленный доступ к своей работе с помощью скайпа, планшета, мобильного телефона.
А почему сомнительными? У Вас предубеждение? Я так работаю. До беременности работала в компании в столице, но уже еле дождалась ухода в декрет - так все достало. До этого училась на курсах дизайнеров и вэб-дизайна, планируя нечто подобное. Сразу скажу - не пришлось применить, только по мелочам. Плюс подрабатывала контент-менеджером. Причем доход получался размером с треть моей основной зарплаты. Хотя зашивалась на двух работах конкретно. А в декрете пришлось искать место в сети, потому что жить на пособие в 1000 грн. (125 долларов тогда) - это сложно с маленьким ребенком. Сразу было тяжело и за ребенком, и по работе, но потом уже сыну исполнилось 3 года, пособие платить перестали, и вопрос стал намного острее. Работала и копирайтером, но это полный ужас, поскольку времени, чтобы выходить в элиту у меня не было, а новичкам платят гроши. Сейчас я уже контент-редактор. У меня есть ставка, которая меня, в принципе, устраивает. Учитывая, что работы в моем городе нет ( я переехала в родной город), а сын часто болеет, то варианты с традиционным рабочим местом в офисе рассматривать я не буду еще очень долго.
