Ребенок-инвалид вместо ЕГЭ и ОГЭ может выбрать другую форму экзамена, он называется ГВЭ - государственный выпускной экзамен. В 9 классе там предлагаются облегченные задания, и структура не похожа на структуру ОГЭ или ЕГЭ.
Понятие "щадящий режим" в терминологии итоговой аттестации отсутствует. Ребенку-инвалиду могут вуеличить продолжительность экзамена на полтора часа, предоставить материалы с более крупным шрифтом или напечатанные письмом Брайля, аудиозаписи, обеспечить технического помощника, присутствие врача, прием пищи и лекарств. Это всё.
Есть специальный перечень диагнозов, при которых вашему ребенку обязаны предоставить щадящий режим сдачи экзаменов, входит ли диагноз вашего ребенка в этот перечень вы можете узнать у вашего лечащего врача и он же даст вам необходимую справку для школы. В школе вы напишите от имени ребенка (или он сам) заявление соответствующее и вам назначать день.
Щадящий режим подразумевает под собой сдачу экзамена отдельно от других и время будет увеличено на 2 часа.
Согласитесь, не все родители так делают, а только меньшая часть. Да, такое в жизни бывает, что мать родила ребенка инвалида и отказалась от него, а бывает и вовсе делает аборт. Причинами такого поступка могут быть:
Страх. Страх того, что не сможет спасти ребенка, вылечить, дать ему надлежащий уход и подобное.
Недостаток финансов. Бывает и такое, что нет денег, что бы лечить ребенка и его отдают на усыновление более богатым семьям, такое бывает.
Брезгливость, человеческий идиотизм. Да, есть такие уроды, которые бросают своих детей только из-за того, что он не такой как все, из-за того, что у него есть проблемы со здоровьем и подобное.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (ст. 93 ТК РФ).
Работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 259 ТК РФ).
Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) (ст. 261 ТК РФ).
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами (ст. 262 ТК РФ).
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ).
Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).
Детям-инвалидам выплачивается социальная пенсия по инвалидности,размер которой обязательно индексируется дважды в год. Пока нет никаких сведений о точном размере увеличения пенсии детям-инвалидам в 2017 году, но думаю, что менее, чем 12 процентов за год не должна быть индексация в связи с уровнем инфляции.
Ещё,буквально,год назад такой должности не было. И людей,выполняющих эту функцию называли просто-помощник учителя для детей с ограниченными возможностями. Теперь этой должности есть официальное название,утвержденно<wbr />е Министерством образования. Должность эта называется-ТЬЮТОР.
Я просто в некотором отдаленном будущем собираюсь строить дом, и думаю обязательно построить пандус, правда совершенно не представляю, каких видов и модификаций он бывает.
Могу сказать что в Москве видел несколько вариантов исполнения, которые по степени решения и удобству, мне весьма приглянулись, но я не могу вспомнить, где я их видел.
В любом случае, я уже для себя убедился и решил, что такая наклонная площадка должна быть либо в два ряда исполнена (с изгибом), либо попросту должна смотреть в сторону, и напоминать горку.
В действительности, исполнение пандуса в несколько изгибов приводит к тому, что сама горка получается более пологой. То есть, если просто съезжать с крыльца, то горка получается очень крутой, и заехать обратно по такой горке тоже нелегко. А вот если горка представляет из себя несколько колен и изгибов, то такая горка очень пологая, и съехать, а так же заехать по такой горке обратно, не составит большого труда.
Так же для себя я уяснил, что пандус может быть либо сборным, либо в виде железной сварной конструкции, либо из бетона и камня. Лично мне внушают доверие монолитные конструкции из бетона и камня, которые являются как бы продолжением конструкции самого здания, а не его временным придатком.