Трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает для работников по найму, отношения которых с работодателем регулируются трудовым договором,отпусков такой продолжительности.Ес<wbr />ть исключение: это отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Есть еще особенность для определенных работников , которая установлена законодательством Российской Федерации для учителей. Есть такая норма законодательства:
Моему сыну 16, закончил 10 класс. Начиная с Нового года все время канючил мне, что хочет летом поработать. Я устроил его к себе на завод экспедитором. Работа непыльная, 2-3 поездки в день, отвез-привез документы или какие нибудь маленькие детальки, положили ему оклад 11000, часа в 2-3 уже свободен. Парень доволен, и я тоже, без дела не болтается, мысли дурные в голову не лезут, да и копейку заработает
В интернете объявляй типо можешь переводить тескты видео , аудио и цена договорная может поможет
Традиционно летние каникулы начинаются с 1 июня 2018 г. и заканчиваются 31 августа 2018 г.
При этом в общеобразовательных школах окончание учебного года - 23 мая (младшие классы) или 26 мая (старшие и средние классы)
Дети, при модульной системе обучения пойдут на летние каникулы позже 31 мая
Стажироваться на каникулах студентам, однозначно, нужно хотя бы потому, что:
- за время летних каникул студенты не должны растерять знания, полученные за год;
- знания, приобретены за год обучения, должны перейти в умения и навыки,
- стажировка приносит какой-никакой доход, а это помощь родителям,которые оплачивают образование.