Эх, так должно быть. Но в реали все с точностью да наоборот. В идеале - развитие государства - это развитие медицины, науки, военной мощи и образования в первую же очередь. Но что получается в реальности? Люди, сидящие за креслами министров, определяют систему образования на свой лад, зачастую поднимая вопрос об адеквате этих людей. Поверьте, я уж точно знаю. И в зависимости от того, насколько развито государство, а точнее люди представляющие его и отвечают за "образованность" нашей страны.
В нашей стране социальный работник, не пришей кобыле хвост. Когда я училась, нам обещали золотые горы, типа вам открыты двери, вы можете работать в пенсионном фонде, на бирже труда, в школах, в социальных службах и так далее. А по факту, социальные работники выполняют самую "грязную" работу, это если еще повезет устроится. Хотя, мы изучали и психологию, и семейное, и административное право, медицину, экономику, бухгалтерский учет. И по идее, должны выполнять административную работу. В общем, если не поступили на бюджетной основе, то лучше подыскать более конкретную специализацию, и не выбрасывать деньги на ветер.
У меня была преподаватель по педагогике, которая свою дочь обучала именно по такой программе. Училась девочка в шикарной школе далеко от дома. Я уверена, что это очень хорошо для ребенка, но только если мать имеет возможность обучать ребенка дома и обладает нужными знаниями для этого. Отсутствием социализации и контакта с детьми девочка не страдала, так как у нее была куча всяких кружков (музыка, танцы), и что самое главное - у нее было достаточно для них времени. Обычный ребенок после школы вечером уставший, а нужно еще на кружок или на музыку тащиться... Здесь этого не было.
Основная гарантия - конституционное право (ст. 43 Конституции РФ) на получение бесплатного и общедоступного основного, среднего общего и среднего профессионального образования, а также на получение бесплатного высшего образоания, но на конкурсной основе. Более того, получение основного общего образования (и среднего общего до 18-ти лет) является обязанностью гражданина, а его родители обязаны обеспечить ему получение этого образования.
Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
