Question

Где найти грамотного контент менеджера для сайтов?

Где вы посоветуете искать контент менеджера для ведения нескольких новостных-информационных сайтов?

Разместил несколько вакансий на сайтах по удаленной работе.

Но отзывов мало, и в основном пишут люди, которые не имеют опыта в написании или грамотной корректировке текстов. С чем это связано?

Дал вот такой текст:

На удалённую работу требуется контент менеджер для наполнения сайтов.

Основная задача, написание новостных текстов, корректировка, размещение на сайте.

Определение целевой аудитории сайта и отслеживание его посещаемости;

Подбор необходимой информации для сайта или самостоятельное ее создание;

Адаптация контента для использования в Интернете;

Размещение и редактирование информации на сайте (текстовой, графической, мультимедийной и др.);

Ведение новостной и рекламной ленты и рассылки;

Размещение и управление Интернет-рекламой;

Контроль за корректным функционированием ресурса;

Устранение несложных ошибок на сайте;

Взаимодействие с посетителями сайта (общение, ответы на вопросы, консультирование);

Поддержание форума или гостевой книги, модерация ресурса;

Требования, минимальная занятость 6-8 часов в сутки, график свободный. Выходные по договоренности.

Объем генерируемой информации, определяется за первые 2 недели оплачиваемого испытательного срока.

Оклад прогрессивный + бонусы+проценты от рекламы.

Answer 1

Вы хотите всё и сразу, а так не бывает. Смотрите сами, что требуете:

1. Тексты - копирайтер.
2. Определение целевой аудитории сайта - SEO-шник.
3. Редактирование графической информации - дизайнер.
4. Устранение несложных ошибок - программист.
5. Размещение информации, модерирование - контент-менеджер.

Дайте угадаю: платить хотите, скорее всего, не более 20.000 рублей (хотя словосочетание "прогрессивный оклад" предполагает, что платить Вы хотите только тогда, когда работник Вам устроит приток денег на сайт и столько, сколько он устроит), но пахать за эту сумму человеку придётся от зари до зари. Всё выше озвученное в 6-8 часов вряд ли уложится.

Соответственно, глядя на Ваше объявление у любого разумного человека возникнет вопрос: "А зачем мне раскручивать чужой проект, когда я могу раскрутить свой?". Вот поэтому откликов и нет.

А вообще откликов обычно нет на то, где не платят или платят мало. Думайте. Деньги, а точнее их отсутствие - это единственное, что может не нравиться людям.

PS. Несколько сайтов? Вы это серьёзно?!

Ответ на вопрос: грамотного контент-менеджера на сайт можно найти на бирже для фрилансеров, на форумах, где собираются владельцы сайтов и SEO-шники, на любой площадке, где есть... пользователи. Даже здесь Вы можете найти требуемое, если Ваше объявление хоть кого-то заинтересует.

Answer 2

На сайтах очень много новых фрилансеров, которые хотят начать зарабатывать удаленно, не имея при этом специальных навыков. Дело в том, что на такую должность не учат в институтах и любой такой специалист будет самоучкой, просто разобравшийся и получивший опыт. А таких людей маааало и они очень востребованы. Да и занятость в 8 часов удаленно немного пугает... Тогда можно и на обычную работу пойти и получать больше (я думаю, что вы все равно предлагаете меньше, чем в офисе)

Я бы вам посоветовала разбить бы обязанности и поручить их двум или нескольким людям. Вдруг кто-то их них потом сможет выполнять больший объем и вы сработаетесь.

Answer 3

Попробуй найти на тех же биржах ,но смотри попробуй сам предложить копирайтерам из топ листа ,также как вариант укажи диапазон цен которые можно заработать (ну а что кризис есть кризис),также найди специализированные форумы где общаются копирайтеры. Как вариант возьми с 10 новичков и дай тестовое задание ,авось понравятся.

Answer 4

Здравствуйте, ваш вопрос стал интересен для меня. Скорее всего дело в том, что вакансии удаленного сотрудника на данный момент еще не так популярны. Да, существуют очень много различных тренингов где людей с нуля обучают работать через интернет. Научиться грамотно работать получиться только если человек будет работать в этой сфере. Так как все работодатели хотят найти человека с опытом работы, такие люди в основном уже заняты, а "новенькие" фрилансеры все ищут место работы. Я сама отношусь ко второй категории, поэтому вопрос для меня "больной". Если Вы все-таки не найдете опытного человека, то возьмите новичка с бесплатным испытательным сроком.

Answer 5

Мне кажется что вы хотите получить много специальностей в одном человеке. Вам нужен и администратор ресурса, и контент-менеджер и верстальщик. Может быть есть смысл попробовать разбить обязанности хотя-бы на пару человек? Да и считаю, что не стоит бояться давать работу неопытным контент-менеджерам, опыт в этой отрасли быстро нарабатывается. Вы дайте на фрилансе несколько заданий на статьи за 100 руб. Возьмется несколько людей, а вы уже выберете подходящего.

Answer 6

Слишком уж большой список обязанностей вы хотите возложить на одного человека. К тому же, даже примерно не указали предлагаемый вами оклад за такую работу. Вот и обращаются в основном новички, так как опытному копирайтеру, или как вы пишите контент-менеджеру такое предложение может показаться не выгодным. Также могу предложить свою кандидатуру. Опыт работы с сайтами больше шести лет. Если конечно мне подойдут ваши условия оплаты.

Answer 7

так вот же он :) точнее она) прямо перед Вами) напишите мне в л/с и все обсудим :)

Answer 8

Поиск контент-менеджера для сайта можно упростить с помощью сообщества Контент-менеджер ( https://vk.com/konte­<wbr />ntmanager_uslugi ). Данное сообщество предусмотрено специально для размещения заказов и предложения услуг такой направленности. Размещение объявлений предусматривает здесь эффективный формат публикации, когда размещенный заказ/предложение услуг просматривается среди максимального числа заинтересованных посетителей сообщества.