На самом деле за рубежом мамам в декрете работать и даже подрабатывать не принято. В европейских странах декрет оплачиваемый, есть единоразовые выплаты и постоянные, плюс, если вы важный сотрудник и работать вам нравится, то ничто не мешает приходить на свою любимую работу с ребёнком, плюс, можно просить об переносе должности на удалённую работу или сокращении рабочего времени. Вопрос денег попросту не стоит, если вы работали официально и являетесь гражданином той страны, где проживаете (последнее не обязательно, но может быть много бумажной волокиты перед отпуском по родам и уходу за ребёнком).
В США декрет очень маленький (от шести недель до 3х месяцев) и принято откладывать на него деньги заранее, поскольку в большинстве случаев он неоплачиваемый, то есть у мамочек есть финансовая подушка безопасности, которая позволяет им не работать вовсе какое-то время, а полностью посвятить себя ребёнку.
Грубо говоря, за границей никто не сидит в декрете по три года, поэтому и вопрос подработки так остро не встаёт. Самый большой декретный отпуск в Скандинавии, но он всё равно меньше, чем наш, и при этом женщина (или мужчина, если он использует свою часть отпуска) получает около 70% своего среднего заработка и получает налоговые послабления.
