Придя на работу, все свои семейные и личные дела старайтесь решать после окончания рабочего времени. Помните о том, что выяснение отношений с супругом или проблемы связанные с детьми снижают вашу рабочую активность. Думая о том, как решить вопросы, связанные с личными делами, вы лишаете себя возможности сконцентрировать свои мысли на работе. А при таком состоянии вы свободно можете наделать много ошибок. А ошибки могут испортить не только вашу репутацию, как сотрудника, но и потерять премиальные за месяц.
Я бы перефразировал вопрос и ответил бы так: занимаюсь тем, что люблю. Если же человек занимается тем, чего не любить, то я ему не завидую. Нелюбимая работа, по-моему, намного хуже, чем нелюбимая жена. Она хоть может доставить удовольствие вкусной едой и чистым домом, а вот нелюбимая работа будет держать вас во внутреннем дискомфорте и это будет стоит вам здоровья и нервов. Лучше уж найти себе любимую или хотя бы понравившуюся работу (занятие) с меньшей зарплатой.
Вот теперь я тоже занимаюсь любимым делом, отвечаю на вопросы и делюсь мыслями.
К сожалению, нет хорошей мотивации для работы, к которой, что называется "душа не лежит". Если это не лень, конечно. Значит, если работа не по душе - пообещайте себе, что будете развиваться и искать то, что вам нравится, ваше истинное призвание, а это всего лишь ступенька, помогающая вам закалиться, и с такой самоустановкой идите работать. Если лень... ну это уже совсем другая история=)
Ваш вопрос относится, скорее всего, к проявлянию прокрастинации. Методов есть много, но лично для меня работает всего один - чтобы рядом со мной находился человек, который меня мотивировал, следил за мной, даже иногда заставлял. Потому что мне трудно заставить себя делать то, что нужно не столько мне, сколько кому-то другому.
Хм... Тогда нужно идти к начальству и просить повышения либо увеличения полномочий. И считаю, что логичным ответом от начальства было бы дать Вам такие полномочия и повысить таки зарплату, так как сегодня платится за опыт и способности (учитывая Вашу проблему это все имеется).
Если данный вариант не сработает, то лично я бы советовал поступить вот так:
- Зная все тонкости вашей позиции и сферы работы можно подумать, как делать данную работу эффективней (с точки зрения затрат времени, финансов, усилия или мозговой активности).
- Прописать подробный план улучшения.
- Идти с ним к начальству. Если начальство "забьет болт" тогда разворачиваться и уходить. Если Вы в своей профессии АС, то найдутся талантливые менеджеры, которые будут ценить Вас как сотрудника лучше (соответственно и дороже).
