Я положительно отношусь к привилегиям, когда они даются за вредные условия труда, опасные для здоровья и жизни, когда их дают одиноким матерям, многодетным семьям, пенсионерам с низкой пенсией, инвалидам, молодым семьям, молодым специалистам.
Но уж никак не высокооплачиваемым категориям работников разных солидных компаний, чиновникам, руководителям разного уровня, которые и так ничем не обделены.
Работа, которая нравится и интересна. Хорошие отношения внутри коллектива, включая руководителей. Справедливое распределение трудовой нагрузки внутри коллектива. Равенство в труде и равенство в его плате. Условия труда, в частности правильная организация труда и отдыха. Близость от дома.
Прежде всего нужно желание. Мне очень интересна данная тема. Я изучала веб-дизайн в ЕШКО( ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА КОРРЕСПОНДЕНТСКОГО ОБУЧЕНИЯ). Хотя-бы так. Необходимо для обучения скачивать определённые программы, некоторые будут платные, но ими можно пользоваться месяц бесплатно в пробном периоде, либо найти аналогичные. Нужно постоянно развиваться и следить за нововведениями в данной области. Вовсе необязательно заканчивать ВУЗ.
Это зависит не только от низкой зарплаты и нелюбимой работы, а в большей степени, что во дворе у нас пока еще очень "дикий" капитализм с его постулатами-"Сам грызи или лежи в грязи или человек человеку волк"! Можно приводить подобных постулатов множество, русский язык богат на такие пословицы и поговорки. Помните идеологический лозунг в СССР-"Человек человеку друг товарищ и брат". Сейчас идеологии нет, но это не значит, что нет её лозунгов. А потом не все те люди, которые имеют две руки и две ноги, вот и рявкают, как вы пишите в пояснении к вопросу. Три года был в сафари в Бангкоке, как там кричал бегемот.
Каждый имеет свои приоритеты. Для меня всегда на первом месте стояло материальное и финансовое благополучие семьи. Приходилось трудиться в коллективах где атмосфера была накалена- постоянно сплетни, конфликты, зависть. И начальство было не лучшим. Но меня держала на той работе мысли что такой работы в нашем городке не сыскать. От ссор внутри коллектива уходил, не занимал чью-то сторону, был спокоен. Понимал что всё равно всем не угодишь. И тот негатив что был на работе оставлял там. Домой всегда приходил в хорошем настроении. А если бы проявил слабость- тогда были бы проблемы у меня дома- растить детей и вести хозяйство было бы трудно. Поэтому мой совет для тех кто работает в таком коллективе- сотрудники меняются, семья остаётся, она главнее.