Работа - это ЧТО делает человек. А карьера - на какой должности он это делает.
Оно конечно, что со сменой должности во многом меняется и характер работы, но всё равно тематика и позиция - это разные вещи. Учитель может стать завучем, потом директром школы, потом допасти и до начальника гороно, или как теперь это у них называется, - но занимается-то он одним и тем же: учит детей. Пусть и не непосредственно, а через других учителей, черз организацию их работы. Инженер в начале своей карьеры может разрабатывать отдельные узлы и детали - а потом дорастёт до руководителя проекта и будет разрабатывать концепцию всего изделия в целом, а потом дорастёт до главного инженера завода и будет определять техническую политику всего этого завода (или даже техническую политку отрасли, если перейдёт на работу в министерство), - но это всё равно будет инженерная, по сути, работа. Меняются акценты, какие-то аспекты, важные на одном этапе, становятся неважными на другом, и наоборот (например, аспект подбора кадров тем существеннее, чем выше позиция на карьерной дестнице).
Потому что бОльшая часть браков сегодня в России распадается и женщине, как правило, приходится одной тянуть общих с мужем детей. Мужчины - очень ненадежная и шаткая субстанция - сегодня он есть и клянется в вечной любви, а завтра его и след простыл, вместе со всеми деньгами из общей тумбочки. Типа полетел на крыльях любви к новой молодой фее и вдохновительнице.
Вот и приходится дамам озабочиваться прежде всего своим материальным положением и закладывать прочный фундамент, чтобы жить не в хижине на песке, если муж вдруг решил под настроение выпнуть ее вместе с их общими детьми из своего дома, а в нормальных человеческих условиях.
И потом, всякий ли мужчина сегодня на свою, порой грошовую зарплату сможет полностью прокормить свою семью - жену и 2 - 3 детей, например? И с каким нетерпением зачастую ждут мужья, когда наконец истечет положенный год, и жена выйдет из декрета? Не зря же говорят, что муж проверяется декретом жены.
Так что не от хорошей жизни наши женщины не рожают детей. Было бы от кого, с кем, и на что, и уж за этим бы дело точно не заржавело.
Здесь может быть три варианта ответа.
- Мужчина действительно очень много работает. Этот вариант подходит, если человек ас в своем деле, честолюбив, упорен, вынослив физически, психологически и морально;
страстно стремится пробиться в жизни и по максимуму обеспечить себя и свою семью.
- Мужчина любит свою жену, но и свободу свою любит. Под видом работы любит часок другой поболтаться где-нибудь, отдохнуть от всего , повстречаться с друзьями. Но скрывает это, потому, что боится, что жена станет препятствовать.
- Мужчина изменяет. И старается побольше проводить время "там", а не дома и придумал такую отговорку, как работа.
А по моему мнению нужно уметь себя ценить. Ведь приходя на работу Вы приходите продавать своё время, свой ум, свои знания, почему бы не просить себе хорошую заработную плату, которую считаете достойной. А так ждать пока работодателю ты понравишься, пока лет пяток покажешь себя, а платить в это время будут какому нибудь уверенному в себе, кто не побоялся сказать сколько хочет денег (очень жизненные примеры. Работали у нас двое человек и всё ждали когда их оценят, заметят, поднимут зарплатку, прозрачно намекали и были крайне исполнительны, а тут пришёл в их отдел третий человек, который с порога заявил - я буду работать за такую-то сумму...и работал, а те ждали прибавки. Один так и ушёл не дождавшись). ну уж нет.
Работала в данной компании совсем не долго (даже менее 2 месяцев). Сама работа не плохая, только нудная и монотонная. Самый большой недостаток - это катастрофически маленькая зарплата, относительно должности оператор ПК. Там, наверное, самая низкая по данной должности. Но слышала, что в ЭЛАР можно работать удаленно, это, конечно, плюс, можно использовать как дополнительный доход, если есть время работать дома.
