Question

Как научиться контролировать свои отношения с окружающими?

Всегда ли это нужно делать?

Answer 1

Отношения с окружающими - это сложный процесс, посложнее высшей математики и прочих наук.

Естественно, контролировать себя, свои действия, поступки в отношении к окружающим нужно.

Хотя бы потому, что существуют нормы , принятые в обществе.

Банально, но это уступить место старшему, приветствовать человека при встрече и прочие.

Более сложные отношения , например, отношения в коллективе, работая бок о бок с разными людьми, нужно контролировать отношения, свои слова. чтоб неурядицы, недопонимания, лишние слова, не повлияли на качество работы, на эмоциональное состояние и т.д.

Ведь как много конфликтов возникает именно из-за недопонимания, недосказанности или напротив из-за лишних сказанных слов.

Answer 2

Для этого сначала нужно понять в каких сферах жизни или ситуациях нам может потребовать контролировать свои отношения с окружающими. Мне на ум сразу пришло две ситуации:

1. Мы не хотим общаться с человеком, с которым приходится постоянно пересекаться и от которого никуда не деться (коллега, сосед, родственник). Как правильно выстраивать с таким человеком взаимоотношения, особенно если он настырный и надоедливый.
2. Как научиться правильно конфликтовать на роботе и высказывать претензии, пожелания и прочее недовольство.

В первом случае нужно научиться пресекать надоедливые расспросы и неприятное общение со стороны коллеги, родственницы или соседа. Для этого нужно стараться отвечать на их вопросы по возможности односложно и ссылаясь на занятость поскорее прекращать общение. Причем вы не будете врать, потому что на работе или на даче мы итак всегда заняты.

Второй пункт тоже очень важен. Каждый человек обязательно должен говорить, если ему что-то не нравится в работе и\или поведении коллег. Он должен делать это как минимум потому, что если он всегда будет молчать, он может оказаться крайним, если выполняя работу с кем-то в тандеме, коллега халатно отнесся к своим обязанностям. Подробно о том как выстраивать отношения в рамках корпоративной культуры написано в книге Д. Карнеги "Как приобрести друзей и оказывать влияние на окружающих". Да, я считаю, что эта книга больше подходит для выстраивания отношений на работе, в рамках корпоративной культуры.