Бесплатные санатории положены, и даже предоставлялись в нашем регионе, но уже лет пять финансирования нет, ну и поэтому санатория нет, с бесплатным лечением. Да, что там говорить: раньше лечение в реабилитационном центре бесплатное было, а сейчас платное (питание, лечение и так далее). У нас еще дают льготу га проезд в общественном транспорте, целых 500 рублей в год. Еще получаешь не большую компенсацию на коммунальные услуги. Трудовая пенсия около 6000 рублей, а по инвалидности около 2000 рублей. Реальная льгота - это отпуск не 28 дней, а 30! А по идее еще и жилье должны предоставлять, но тоже сказали в администрации об этом забыть!
Индивидуальные предприниматели (ИП), зарегистрированные инвалидами, имеют ряд льгот.
Начнем с того, что инвалид - предприниматель может получить пособие на открытие бизнеса от государства. Для этого надо обратиться с соответствующим заявлением в службу занятости.
Также инвалиды, осуществляющие предпринимательскую деятельность, освобождаются от уплаты социальных взносов в фонд социального страхования и Пенсионный фонд.
Есть у инвалидов - предпринимателей и льготы по уплате НДФЛ.
Так, инвалиды 2 и 3 групп вправе рассчитывать на вычет из суммы НДФЛ, подлежащей уплате,в размере 500 рублей ежемесячно.
Льготы думаю, что будут только в пределах социальной нормы предоставляться, то есть на 33 квадратных метра, если этот инвалид живет один. За остальную площадь ему придется оплачивать полностью. Также и коммунальные услуги будут льготироваться в пределах нормативов потребления.
Льготы для инвалидов 3-ей группы в Республике Беларусь определены в нескольких законодательных актах, если обобщить все эти льготы, то можно представить практически полный их перечень:
- обеспечение по рецепту врача с 50-ти процентной скидкой лекарств и перевязочного материала;
- первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением и обслуживание в медицинских учреждениях (поликлиники, аптеки);
- при наличии одинакового количества баллов, инвалиды 3-ей группы имеют преимущества при поступлении в образовательные учреждения, в том числе и высшие (если нет противопоказаний по здоровью конечно);
- инвалидность не может служить основанием для увольнения с работы, продвижения по службе, перевода на другую работу без согласия работника (кроме случаев когда условия работы могут препятствовать качественной исполнению трудовых обязанностей или может принести вред здоровью);
- инвалида 3-ей группы нельзя уволить по инициативе работодателя в в период болезни, прохождения обследования, реабилитации и т.п., не зависимо от сроков отсутствия на работе;
- При приеме на работу инвалидам 3-ей группы нельзя устанавливать испытательный срок;
- Работодатель обязан предоставить инвалиду такие условия труда, которые соответствовали его программе реабилитации;
- Без согласия инвалида, его запрещается привлекать к работе в сверхурочное время, ночью и в государственные праздничные дни;
- Продолжительность очередного оплачиваемого отпуска должна составлять не мене 30-ти календарных дня (для некоторых категорий инвалидов возможно предоставление еще и неоплачиваемого отпуска в течении 60-ти дней)
- Инвалиды пользуются преимуществом при проведении орг.штатных мероприятий.
- Инвалиды при уходе на пенсию имеют такие же права на получения лечения, квартир, услуг, если работодатель предоставляет остальным работникам;
- предусмотрена выплата трудовой или соц.пенсии по инвалидности.
- - инвалиды с детства имеют право выходить на пенсию в возрасте 55 лет для мужчин (при стаже 25 лет) и 50 лет женщины (стаж не менее 20 лет);
- инвалиды с детства которым пенсия установлена пожизненно получают пенсию по возрасту в увеличенном размере, а именно увеличение на 50% минимальной пенсии по возрасту;
предоставление государством бесплатно или на льготных условий средств реабилитации или же выплата денежной компенсации;
при обеспечении жильем инвалида, по его просьбе, учитывается местонахождение нового жилья (вблизи работы, вблизи проживания родственников или реабилитационных учреждений);
- по просьбе инвалида предоставляется жилье на первых этажах или в домах, оборудованные лифтами.
Если мать-инвалид не является собственником данной квартиры, то на нее и не возлагает закон обязанность платить за капитальный ремонт, а следовательно у нее нет прав на льготу по капитальному ремонту, обязана платить за капремонт дочь. Зато на коммунальные услуги льгота у матери есть.Это предусмотрено законодательством о защите инвалидов.