Работа очень тяжела и в одной структуре и в другой. Если вы не имеете еще семьи, образованы и имеете определенные личные качества, то и в прокуратуре и в следственном комитете сможете работать. Заработная плата и там и там весьма достойная. Бессонных ночей хватает и там и там, требования начальства и руководства вышестоящего органа запредельны и там и там. Ну я если вы девушка и вышли замуж, а тем более родили ребенка, то ищите новую работу, а то не сможете воспитывать сами ребенка и уделять время семье.
Работать кем? Уборщицей? Директором отделения? Кассиром-операционистом? Вот в зависимости от ответа на этот вопрос вы уже и сможете получить ответ. Работать так же, как и в любом другом банке: в большинстве случаев это работа с людьми, причём, в сбер больше идут пенсионеры, которые плохо слышат и мало понимают, так что терпение и труд в этом случае всё перетрут.
Сложно ли работать кредитным специалистом?
Да ничего сложного! Небольшая "дрессировка" - и Вы уже кредитный специалист.
И это вполне серьезно. В настоящее время практически во всех банках, занимающихся кредитованием населения, установлены так называемые "скоринг-модели" кредитования. В общем виде это представляет программу с набором определенных вопросов и вариантами ответов. Задача кредитного специалиста заключается в последовательном нажатии соответствующих кнопок. А этому можно научить и ребенка.
После заполнения всех полей анкеты программа сама рассчитывает возможный лимит кредитования, рассчитывает размеры платежей, формирует пакет документов и т.д.
Но при всем при этом кредитный специалист должен обладать хорошей памятью, т.к. ему придется знать наизусть условия кредитования по всей линейке банковских продуктов, правила кредитования, тарифы банка и многое другое. Кроме того, кредитный специалист должен знать признаки подлинности документов и порядок заполнения справок о доходах, если предоставление таковых предусмотрено условиями кредита. Он должен быть внимателен при проверке документов. Должен обладать элементарными познаниями в области психологии личности, чтобы еще на стадии предварительного собеседования с клиентом выявить потенциального неплательщика.
Добавлю еще к этому грамотную речь, доброжелательность по отношению к клиентам, независимо от их внешнего вида и наличия атрибутов благополучия и достатка. Думаю, этого достаточно. Не боги горшки обжигают!
если работа хорошо оплачиваемая я бы не стала бросать ее, вас все равно будут вызывать и дальше. не отпустить вас не могут, претензий по этому поводу у начальства не должно быть. Так как вы не уходите самовольно, а только по звонку или повестке. Работайте и дальше, рано или поздно вы станете не нужны как свидетель.
Видимо обучение, которое предоставляют учебные заведения не столь адаптированы к производству непосредственно на рабочем месте
А частные фирмы, организации знают счёт деньгам, и устраивают только высококвалифицированных людей, чтобы не тратить время на обучение и стажировку
