Не должно быть какого-то "правильного" для всех ответа. Каждая семья, как и каждый человек, индивидуальна. И в каждой семье эти отношения должны быть построены так, что бы этот вопрос не вызывал неприятия у кого-то из пары. Единственное, что должно быть обязательно, так это то, что у каждого члена семьи должны быть только его средства, хоть какие-то. ну не должен муж у жены спрашивать деньги на пачку сигарет, или жена у мужа на колготки. И на подарки не должен каждый стараться собрать так, что приходится утаивать от второго. Всё это ведёт к тому, что приходится обманывать человека, с которым ты живёшь. Да и постоянная отчётность перед другим семью тоже укрепить никак не может.
Конечно, самый популярный совет - поискать другую работу, более высокооплачиваемую, или дополнительный заработок. Но во многих населенных пунктах это сделать сложно. Поэтому может помочь какое-то подсобное хозяйство или помощь кому-то по дому (соседям, пожилому человеку, молодой семье с ребенком...). Можно и в Интернете попробовать зарабатывать. Или применить свои таланты и делать какие-то вещи на продажу. У меня есть знакомая, которая стала писать сценарии свадеб, а потом и тамадой работать. И это приносит ей доход в два раза выше, чем основной заработок. Главное, не отчаивайтесь! Все равно надо работать, просто поищите, где!
Как помочь начать зарабатывать детю вам уже написали выше. Меня например, на первую работу помогала мама трудоустроить. Мне было 15 лет и на летних каникулах мы пошли в центр занятости населения. Там я заполнила анкету. Профессий на лето для школьников выбор большой, но и также быстро их расхватали. Что предлагают: продавец мороженого, дворник, уборщик подъездов, помощники в офис, на ксерокс например. Зарплаты позорные, но для некоторых школьников и это большие деньги.
Отношение к раздельному бюджету семьи резко отрицательное. Пока ещё нет детей ладно, потратили, профукали, до зарплаты на макаронах как-то докантовались. Но если в семье маленькие дети (я не имею ввиду груднички, но и те которые сами ещё не зарабатывают) такой вариант совершенно неприемлем. Если муж не занимается покупками для семьи (в силу более свободного характера работы), то, конечно, у него должны быть деньги на карманные расходы в разумных пределах, чтобы он из кормильца не превращался в попрошайку. Крупные покупки должны делаться только после принятия решения о покупке обоими супругами. Я думаю, что семья - это не только общая кровать, дети и кастрюля борща, но и взаимные обязательства, общие проблемы и радости. Кто бы сколько не зарабатывал - всё должно быть общим.
При задержке зарплаты первое что нужно сделать: отставить панику! Второе: обратиться (с письменным заявлением о невыплате зарплаты) в государственную инспекцию труда. Да-да, не удивляйтесь - есть такие! Адрес своей инспекции легко найдете в интернете - "...." (Ваша область?) государственная инспекция труда. Третье: можно обратиться с письменным заявлением в прокуратуру по месту жительства (легко помогает, в случае если работодатель - частный предприниматель). Проверку нарушения трудового законодательства всегда проводит трудовая инспекция совместно с местной прокуратурой. Чем грозит работодателю невыплата зарплаты? Почитайте часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ (КоАП - кодекс административных правонарушений). Работодатель предприниматель - может быть "в легкую" оштрафован на 1 -5 тысяч рублей (в т.ч. и за повторное нарушение - если зарплату так и не выдал). Юридическое лицо - рискует получить штраф побольше: от 30 до 50-ти тысяч рублей. В Вашем трудовом договоре (контракте) должен быть прописан не только размер Вашей зарплаты, но даже дни выдачи аванса и зарплаты. Всё вышесказанное, конечно, имеет смысл в случае если Вы трудоустраивались официально (имеете на руках трудовой договор или контракт). Если с Вами трудовой договор заключен "в устной форме" (пообещали, но только на словах) - случай, действительно, тяжелый.
