Далеко не всегда. Если с воображением все в порядке и в компании вы всегда в центре внимания и способны завести всех (в плане веселья, конечно), то вполне можете обойтись и без нанятых организаторов.
Ну а если все вышесказанное - не про вас, тогда, конечно, лучше обратиться к тем, кто этим занимается постоянно.
Тимбилдинг зимой немного будет отличаться от летнего варианта тем, что большее количество времени будет проводится в закрытом помещении.
Но даже на воздухе варианты возможны, ведь шашлык на костре с интересными заданиями и минитестами у костра никто не отменял.
Я присутствовала зимой на тренинге Тимура Дзгоева в пансионате за городом.
Комнаты и конференц-зал отлично протапливается.Много беседовали, смотрели фильмы, обсуждали по ночам. Тренинг длился три дня. В последний вечер вся команда отправилась к замерзшей реке и разводила костер.
В ход шла водка и шашлык. Тренинг продолжался. Раскрывались интересные темы, рассматривались необходимые вопросы.
На самом деле работать в команде, это иметь возможность хоть какой-то работой озадачить не совсем умных подчиненных. А тот кто, компетентен, он должен уметь делегировать, скидывать с себя какую- то рабочую функцию на тех, кто слабее во всех рабочих моментах. Хотя сама люблю работать одна. Мне горе-помощники не нужны. Все равно переделывать за ними приходится.
Командный дух сильнее после корпоратива, или совместной вылазки. Люди сближаются узнают что-то новое о коллегах и работа становится более слаженной. Ведь многие на совместном отдыхе высказывают накопившее, поднимают какие-то проблемы и разбираются в них. После этого работать всем становится проще удобнее.