Я думаю, работодатель сейчас достаточно продуманный, он не будет держать пенсионера в ущерб своему делу. Опытный пенсионер, добросовестно относящийся к своей работе, вполне может заменить пятерых новых амбициозных (иногда - излишне) молодых работников, которых ещё необходимо обучать. Поэтому лично я не верю, что "пенсионер отнимает работу у молодых". Если бы я была работодателем, выбрала бы из числа претендентов на должность наиболее опытного, ответственного, трудолюбивого сотрудника, и это никак не зависело бы от его возраста. Другое дело, если пенсионер уже не в состоянии выполнять свои должностные обязанности, постоянно ссылается на свой преклонный возраст и отлынивает от работы, аппелируя к своим былым заслугам. Это, понятное дело, стало бы уже поводом для размышления. Инициативный млодой сотрудник, исполненный рвения, окажется здесь наиболее предпочтительным, разумеется... Полагаю, права на работу нельзя лишать никого - ни пенсионера, ни вчерашнего студента. Задача работодателя - сделать правильный выбор в пользу процветания собственного дела.
По своей истинной сути пенсионное пособие выдается человеку государством по истечению определенного возраста и является на самом деле социальной выплатой,которая не имеет никакого отношения к статье доходов физического лица.
И в связи с этим фактом, вписывать или отображать её в декларации не следует, потому что данная сумма никакими налогами не облагается.
И если человек находится на заслуженном отдыхе и у него не было никакого побочного дохода и он является неработающим пенсионером,то тогда вообще не следует никакие декларации о доходах подавать.Никакая пенсию не может быть обложена налогом.И все начисления есть в базе социальных органов.
Это пенсионеры получающие так называемую социальную пенсии, то есть минимальную из за маленького стажа работы. Государство решило данной категории граждан пенсию не индексировать. Ведь 6000 рублей это довольно большие деньги!!!
Обычно в Вашем регионе должны быть курсы обучающего ПК, именно для людей пожилого возраста.
Но можно научиться самому - если пожилому человеку это под силу знаний компьютера, или попросить знакомых, детей.
Например в нашем городе уже давно набирают людей , пожилого возраста для правильной работы на компьютере. Ведь компьютер есть практически в каждом доме и необходим. Например для оплаты различных услуг - оплаты интернета в электронном виде, услуги ЖКХ, и многое другое, чтобы не стоять с оплатой в большой очереди отделения.
Если Вы не знаете, есть ли у Вас подобные обучающие отделения, можно узнать в центре занятости.
Центр занятости - также направляет для обучения на ПК.
Вообще-то вопрос хороший. Ибо пенсионеры бывают разными - возрастные отцы, пенсионеры по инвалидности, женщины-военные (вполне еще в детородном возрасте). Но в то же время не совсем понятно, что Вы подразумеваете под декретом. Если выплату пособий по рождению и т. п. - да, разумеется, можно оформить по линии соцзащиты, как и любому неработающему. Правда, размеры таких выплат обычно невелики. А именно декрет - это декретный отпуск! Соответственно, он предоставляется, если человек работает (вне зависимости от того, пенсионер он или нет).
