Question

В каких случаях отказывают в выплате третьего пособия?

подскажите мня сократили в связи сокращением штата,9 января,заплатили мне зарплату,компенсацию за отпуск и выходное пособие,11 февраля я пришла мне заплатили еще одно пособие яко бы второе,вот сейчас должны заплатить третье,но с учетом того если я во время встала на биржу на биржу я встала 22 января..что мне еще должен заплатить работодатель и имеет ли он право мне отказать

Answer 1

Третье пособие , как вы его называете, это средний месячный заработок, который в ОТДЕЛЬНЫХ случаях сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения при решении органа местной службы занятости населения. И только ПРИ УСЛОВИИ, что работник обратился в службу занятости в течение 2 недель со дня увольнения и не был трудоустроен. Отсчет этих двух недель начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе на увольнение. В него включаются и нерабочие дни.

То есть, если в приказе на увольнение у вас 9 января, а вы встали на биржу 22 января, то вы вписываетесь в эти 2 недели.

Answer 2

Если Вы встали на биржу в течении двух недель со дня Вашего сокращения, Вы имеете право на третье пособие. Судя по Вашим датам, Вами данное условие было соблюдено и Вы имеете право на получение так называемого третьего пособия.

Answer 3

За работником сохраняется средний заработок и за третий месяц после увольнения только в случае, если он встал на учет на биржу труда в течение двух недель с даты увольнения. Именно с дату увольнения, а не с даты получения денег.

Выходное пособие за третий месяц Вам выплатят в третий месяц после увольнения в случае, если Вы не устроетесь на работу.