Все очень просто - если раньше женщина сама себя позиционировала и желала быть как тыл (т.е. защещенное и безопасное место), то сейчас основное желание "быть как за каменной стеной". Ну а со стеной все просто: нашлась лучше - можно и поменять, что то не нравится в текущей - можно не обращать на нее внимания, задачу то не выполняет.
Какой там тыл. Просто заболеть страшно, моментально окажешься строго в рамках страховой медицины, ну может с работы помогут.
Почему?Да потому что! Установка такая в нашем обществе, менталитет у народа нашего такой, что женщины независимо от обстоятельств и прочих причин должны оставаться верными своим мужчинам. Это у нас неправильно и порицаемо измены жен в отношении мужчин больше чем мужчин в отношении женщин, вот и оправдываются. Ну на самом деле, сами подумайте- был бы другой расклад, было бы вполне нормой измены жен и открыто ходили бы женщины налево... Помните (может кто в первый раз для себя увидел) выражение "хорош ключ, что открывает все замки, и плох замок, что открывается перед кажды ключом
Ну и под каблуком, если мужчине удобно, тоже неплохо живётся.
Он ведь тоже охотник - добычу в дом несёт и с удовольствием с руки ест - тепло, светло, и мухи не кусают.
А что представляет из себя жизнь, так называемого настоящего охотника?
Бросается на всё, что движется, но не всегда удачно - то дичь из ловушки уходит, то пока охотится - аппетит пропадает.
А жена - она, хоть и прочитанная книга, но страничку-две обязательно пропустишь, даже перечитывая.
Почему же нельзя? Можно! Разница лишь в том, что у ребенка чувство ответственности только в зачатке и оно со временем может развиться, сделав из него прекрасного супруга, а может так и остаться в зародыше, отдав все силы своего развития половому органу. Во втором случае ребенок вырастает и начинает задавать такого типа вопросы.
Что тут особенного. Для меня , например, странно и не понятно, а почему он должен с ней туда идти, если они не работают вместе в фирмы. Это не вечер встречи общих друзей или родных. Корпоративы коллективный отдых сотрудников, единомышленников. Которые собираются просто расслабиться после работы. Весело провести время, в честь кокого-то события. Часто корпы бывают в виде поощрения руководства сотрудников. За банкет платит фирма. У них свой сленг, свои нормы общения, свои границы можно-нельзя, общие интересы и темы разговоров, и даже шуток, тосты. Когда посторонний человек попадает в такую компанию, он как правило не в общей теме. Когда 1 фраза вызывает смех и начинается чудное продолжение подколов и ответов на них. Лучше всяких игр. Постороние сидят ни чего не понимая, как не в своей тарелке. Начинаются хмурые лица, обиды. Праздник испорчен. У нас так было не раз, когда за одним столом на д.рождения были друзья, коллеги и родные. Мы с мужем работали на одном участке, но в разных сменах. А на "Огоньки" и вечера перед 3-мя праздниками каждый ходил только со своей сменой. Даже мысли не было, чтобы вместе идти. Хотя все друг друга знали. Часто сменой собирались в кафе пропить общую премию за первое место в разных соревнованиях. Хорошие рабочие коллективы это вторая семья, это 2 половина нашей жизни. А насчет измены, скажу так: если тому быть, то может произойти в любой день и месте, даже у вас в квартире на вечеринке. Все будут за столом,поверьте, кто захочет найдут место для уединения.
