Люблю выходные, только они почему чаще превращаются в дни, когда пытаешься успеть дома прибраться, постирать, искупать детей и в готовку. В итоге времени просто на отдых не остается. В итоге 2 выходных просто не хватает, нужен еще бы 1 денек на прогулки, покупки, ничего не делание у телевизора и просто сон.
Во-во!
Вот и я о том же давно с иронией глаголю пред начальством ...
- - Это почему ныне 5 дней работают, а только 2 дня отдыхают?
- - Потому что 40-ка часовая рабочая неделя. А как ты хочешь?
- - Ну ... Так же - 40-ка часовую же. Но ...
- - А в чем же дело?
- - Только я хочу в неделю 2-е суток работать (24+16), а 5 - отдыхать. В первые сутки - 24 часа, а в другой (короткий) - 16 часов.
- - Чего?
- - Чего? Чего? Дома времени больше проведем.
МинТруда Российской Федерации опубликовало окончательный вариант рабочих, выходных и праздничных дней 2018-ом году. Поэтому уже можно составить представление о том, как мы будем отдыхать в следующем году.
2018 год будет состоять из 365 дней (не является високосным), из которых 118 – праздничные и выходные дни. Остальные 247 суток относятся к рабочим дням. Ниже представлен календарь (производственный календарь) на 2018 год, в котором уже учтены все переносы праздничных и рабочих дней.
Такие, когда после выходных усталости меньше, чем до них.Хорошо ещё, когда какое-нибудь тягостное дело решилось просто или отпало само собой,А уж если удалось провести хоть несколько часов полностью отстранившись от работ и забот на сто процентов, так и вовсе замечательно!
Я прочитала на бухгалтерском форуме, что работа в неделю с 30.03.20 по 03.04.20, которая объявлена в России нерабочей, но некоторые учреждения и компании вынуждены работать из-за своей специфики, не оплачивается в двойном размере.
На сайте Минтруда /rosmintrud.ru есть разъяснения, что нерабочие дни во время «карантинной путинской недели» не относятся к выходным и праздничным дням, поэтому нет оснований, чтобы их оплачивать в повышенном размере.
Если вы работаете в компании, которая должна обеспечивать страну, то есть в медицине,в аптеке, на транспорте, в связи, в жкх, в магазинах повседневного спроса и продуктовых, то считайте, что вам не повезло в отличие от тех, кто будет сидеть просто дома с сохранением зарплаты, но двойную оплату не получите.
Есть ещё нюанс: нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля не включат в отпуск, нельзя его продлить на этот период.