Например,знаю лично двух ребят,которые отучились на повара,работали сначали в не большом кафешке,а сейчас в двоем продавцы сотового салона)) хотя не знаю,знают они аспекты этой профессии,так как я отучился на товароведа,а работаю продавцом консультатом,хоть товаровед будет покруче,но ответстаенности больше,поэтому не хочу работать в продовольственном магазине,так как.и мои знакомые и одногруппники,также работают в не прод.товарах.Вот так,каждый сам решает кем быть.Есть еще забавный момент,есть знакомый который учился на юриста,стоило того,что учится 6 лет,переживать сдал ли ты экзамен,получишь ли диплом и в итого,он работает сантехником давно,вот так))
Я думаю, что для правильной работы с людьми такого типа нужно прежде всего обратить внимание не на его отношение к общению, а на тип мотивации.
Правильное использование мотивации человека может не только полнее раскрыть его способности, но и помочь адаптироваться в коллективе. Ведь, если желание достичь цели будет сильнее страха общения, то человеку будет проще добиваться этой цели, игнорируя некоторые трудности.
Мне, используя мотивацию подчиненных, удавалось постепенно воспитывать отличных работников даже из законченных мизантропов. Только нужно не жалеть тратить на людей время и силы - эти усилия всегда окупаются с лихвой. Хотя конечно, для некоторых есть только одна мотивация - хороший пинок.
Бухгалтер, как и любой человек может уставать от мвоей работы. А не любить и работать - это мазахизм какой-то.
Устать можно от:
Того, что считаешь чужие деньги и видишь, как много люди получают, в отличие от тебя;
Того, что тебе набиваются в друзья, а потом пытаются выяснить кто сколько получает или как выбить себе премию;
Того, что руководство частенько тупит;
Того, что приходит проверка и ты должна оставаться после работы, чтобы доказать, что ты не индюк;
Того, что к тебе приходят с претензиями по полученной заработной плате, а ты работаешь по приказу, а начальству идти боятся и трепят нервы тебе.
Этот же вопрос заинтересовал и социологов, поэтому исследовательский центр сайта SuperJob.ru попытался выяснить, представители каких профессий, по мнению граждан, чаще всего лгут. Получился такой рейтинг:
- работники торговли разного уровня и специалисты по рекламе (продавцы-консультанты, рыночные торговцы, менеджеры, торговые представители, работники отдела сбыта)
- управленцы различных уровней
- риелторы и представители сетевого маркетинга
- маркетологи, юристы, политики
А вот эксперты Joblist.ru составили свой рейтинг самых лживых профессий по мнению представителей этих профессий (а не по мнению граждан). Итак, ответили утвердительно:
- 100% предпринимателей или владельцев собственного бизнеса признались, что врут клиентам время от времени
- 81% - руководители отделов, подразделений и менеджеры среднего звена, а также инженеры и технологи
- 69% госслужащих и 67% военнослужащих лгут на работе
- самыми честными оказались продавцы, секретари, водители, охранники - в этом признались только 53% опрошенных.
Насколько правдиво отвечали представители разных профессий - это уже другой вопрос))
А лично я считаю, что правдивость зависит от качеств характера человека, а не от его профессии. Но самыми лживыми считаю все-таки политиков.
