Да. Госдума в третьем чтении приняла такой закон. Одно радует-действовать он начнет только с 15 января 2016г.)
Нюансы там такие- сумма долга должна быть не менее 10 тыс. рублей, и водительское удостоверение забирают временно, до уплаты суммы долга. Ну, там ещё некоторые категории не могут лишить ВУ (например, инвалидов)и т.п.
Словом, платите долги и берегите себя!)
Своя платежная система нужна для того, чтобы не зависеть от США (или других стран) никаким образом. США таким образом, можно сказать "наказало" нас. А зачем оно нам надо??? Конечно отказаться от платежных систем мы не можем сразу, поэтому сейчас мы по-тихоньку начнем создавать свою и постепенно переходить на нее. Потом манипулировать нами будет сложнее.
Я думаю, что россияне очень много, чем не пользуются. А все очень просто - банальное незнание. Мы не знаем наших прав и поэтому не можем отстоять свои права, мы не знаем законов и законодательств (например, трудового). Мы сами в этом виноваты - не интересуемся. Меня поражают американцы, которые чуть что сразу начинают кричать - вы нарушаете мои права!!! Они в отличие от нас знают, на что имеют право
<h2>купить гривны</h2>
Купить гривны в России достаточно сложно, если конечно не рассматривать приграничные области. В России очень мало банков которые работают с украинскими гривнами. Но все же такие банки есть, один из таких банков это сбербанк, он может вам поменять рубли на гривны, но далеко не во всех отделениях, а только в центральных, причем по очень невыгодному курсу.
Так же можно воспользоваться следующей схемой. Заказать в одном из Украинских банков карточку в гривнах и перечислить на нее рубли. Рубли автоматически конвертируются в гривны. Только проблема в том где вы будите снимать гривны в России.
Кредит брал человек (работник), в отношения с банком вступил и подписал кредитный договор человек. Работодатель этот договор в глаза не видел.
Обучение рабочей специальности и последующее трудоустройство к конкретному работодателю осуществляет сам человек. Всё, что происходит с человеком - следствия действий самого человека. Риски, связанные с трудоустройством и выбором специальности, несёт выборщик - сам человек.
В чём виноват работодатель, в отправлении в отпуск без содержания? Но это предусмотрено законом и не может ставиться в вину работодателю.
Или вы предлагаете подправить закон? Тогда знайте, что права и обязанности неразрывны. Если вы рассчитываете, что в такой ситуации работодатель за вас будет платить, тогда готовьтесь, что он будет подстраховываться. Например, перед приёмом вас на работу будет учитывать свои риски - требовать от вас справку из банка о наличии/отсутствии кредита, его сроке, размере задолженности. Брать с вас обязательство, что кредит брать не будете, а если возьмете, то снижается заработная плата или что-то подобное. Да просто, возможные потери отрегулирует размером вашей заработной платы, чтобы компенсировать себе, если что.
Причем здесь государство или работодатель? Любят у нас всё в кучу валить. Здесь только - работник и банк. Им и договариваться.
