Question

Какие качества помогают устроиться в крупную компанию?

Ну кроме образования какими качествами нужно обладать чтобы устроиться в хорошую крупную компанию

Answer 1

Все просто. Руководство интересует одно - развитие их бизнеса, прибыль.

Соответственно, у них один вопрос - сколько ты денег им можешь принести, или каким прочим образом можешь быть полезен, чтобы развивать дело, и тем самым иметь больше прибыли.

Сможешь ответить им на это, убедить в своей способности приносить им прибыль - тебя возмьмут. Даже не на зарплату, можешь ставить свои условия о доле и т.п. Это уж как язык подвешен.

Но главное, что не любит никто, а особенно ушлые крупные руководители - балаболов, пафос, внешний антураж, когда внутри ты хлюпик, они таких сразу щелкают. Поэтому, не надо пытаться кого-либо обманывать. Есть реальное обоснование, зачем ты им нужен - тебя возьмут. Если не возьмут - значит с ними что-то не то, деньги им не нужны. Если деньги им не нужны - не связывайся с ними, они неадекватные, прогорят, либо там своя закрытая лавочка, теневой бизнес, куда с улицы не зайдешь.

Answer 2

Образование - включает в себя качества и свойства, но не является - качеством..

Образовать(если ведём речь о человеке) - значит сформировать устойчивый Образ включающий в себя многое и конечно же, научить думать, мыслить - определённым Образом..

Если этого нет, то на выходе мы имеем - безОбразие(без Образования)и в лучшем случае, это придётся - преОбразовывать....

Образование("корочка") - есть сегодня у большинства, да ещё и не одно, но вот проблема, во многих случаях - образованности нет..

Сегодня всё поставили с ног на голову и не понимают, что - не диплом("корочка") - подтверждает наличие образованности, а образованность - наличие диплома...

Образование - это процесс, а образованность(или необразованность) - результат..

Наличие диплома о высшем образовании,конечно помогает - устроиться в крупную компанию, но отсутствие образованности, может "помочь" - её покинуть..

Какие качества помогают? личные и деловые..

Если не объяснять подробно, что это такое(хотя это очень важно понимать),а просто "по списку", то - умение принимать решения(в том числе и нестандартные) или делать выбор, пунктуальность,ответственность, терпеливость, уравновешенность, чистоплотность(во всём), уверенность, наличие сети личных контактов(полезных для сферы деятельности компании) и т.д...

Перечислять можно долго..

Здравия вам...