Т. е . я правильно понял, что нарывается на грубость, а вы грубостью отвечать не хотите? Потому, что грубость иногда это тоже выход для некоторых типов людей и типов конфликтов.
Иногда - хороший ответ - это удар в челюсть без словесных приамбул.
Иногда - хороший ответ это игнорирование;
Иногда - остроумныый ироничный ответ;
Иногда - искренне попросить прощения.
В каждой ситуации и для каждой цели лучшим будет свой ответ. Главное, чтобы вы хорошо себе представляли тот результат, который вы хотите достичь и научились путем проб и ошибок выбирать в каждой ситуации лучший метод и не ограничивали себя одним методом. Соблюдайте технику безопасности в поисках.
Зачем???? Вот сейчас собралась написать кучу умных фраз, и вдруг подумала: "А сама-то?" Что бы я сейчас не написала, те барышни, которые всю жизнь ведут борьбу за своего бабника, меня не услышат. По крайней мере, многие из них. На своем горьком опыте скажу только, что бабник останется бабником. Он не воспринимает флирт и секс на стороне как измену. Поэтому нужно отключить сердце и включить голову. Конечно же, если Вам нравиться жить в борьбе - дерзайте, пока позволяет возраст. Ближе к пятидесяти будет сложновато конкурировать)))
Если переживаете, то позвонить стоит. Извинитесь, если на самом деле сказали грубость. Но если с той стороны наткнетесь на устойчивое равнодушие, то сделайте правильные выводы. Но это будет не сразу понятно, а через какое-то время, так что спешить не надо.
Игнорировать.
Просто не замечать. Улыбаться чему то приятному, пусть даже далекому. Поставить на место такого человека сложно, потому что у него как правило нет места, на котором он будет стоять.
Мне часто приходиться работать с такими сотрудниками, как правило уволенными из каких нибудь администраций при смене власти.
Завышенная самооценка. Ощущение собственной значимости и мгновенного влияния на окружающую действительность. При этом профессионализм очень ниже среднего.
Моим админам справиться с такими персонами сложно, обычно хожу на выравнивание ситуации сам. Только на вы и очень корректно, спрашиваю кто вас учил работать за компьютером, есть ли какие то сертификаты, предлагаю сходить и поучиться за свой счет. Далее беру сотрудника на личное сопровождение, админам работать запрещаю. Обычно достаточно недели, что бы самый бодрый и склочный пользователь "встал на свое место". Важно при этом заручиться поддержкой директората на чистку рядов и выявление проблемных мест.
В обыденной жизни поступаю подобным образом.
нужно просто понять для себя, что на этом поражении жизнь на самом деле не заканчивается, и нужно идти дальше, возможно даже за новыми победами на своем пути
