Пенсия сотрудника Росгвардии, в общем случае, ничем не отличается от пенсий сотрудников других силовых ведомств или военнослужащих - если только окладами по занимаемой должности. А принцип их расчета относительно прост (можно сказать и по-другому - не сложен).
В расчет берутся такие цифры, известные каждому военнослужащему, как оклад по занимаемой должности (ОВД) и оклад по воинскому званию (ОВЗ). Надо еще знать выслугу лет (календарную) и общую выслугу лет (с учетом льгот и прочих коэффициентов во время службы).
А дальше берем калькулятор и считаем.
Для начала определяем оклад денежного содержания (ОДС) - это сумма ОВД и ОВЗ. Далее находим надбавку за выслугу лет (В), которая считается в процентах от ОДС: от 5 до 10 лет - добавляют 15%, от 10 до 15 - 20%, от 15 до 20 - 25%, от 20 до 25 лет - 30%, а тем, кто отслужил свыше 25 лет надбавка за выслугу составляет максимальные 40%.
Складываем эти три величины: ОВД+ОВЗ+В - это будет база для расчета пенсии (Б).
От базы пляшут, когда ведут дальнейший расчет: при общей выслуге в 20 лет размер назначаемой пенсии приравнивают 50% от базы.
Но к ней, после этого, добавляют прибавку за общую выслугу лет, превышающую указанные 20 лет: за каждый полный год выслуги добавляется 3% от базы, т.е. при выслуге 21 год пенсия будет уже 53% от Б, при 22 годах выслуги - 56% Б, и так далее, вплоть до момента, когда размер пенсии не достигнет величины в 85% от базы (происходит это при наличии выслуги в 32 года: 32*3% + 50% = 86%). Это будет, скажем так, расчетная пенсия (РП).
В совсем недавние времена на этом расчет пенсии и заканчивался. Но, с введением новых окладов по должностям и званиям, решили поумерить аппетит военных пенсионеров, введя понижающий коэффициент Кп, на который следует умножить полученный размер пенсии: изначально (сразу после реформы) он был равен 52%, но постепенно увеличивался (обещали по 2% в год, но не сдержали обещание) и достиг в этом году величины в 72,23%.
Так что итоговый размер пенсии военнослужащего (да и сотрудника Росгвардии - тоже) будет равен П=Кп*РП.
Только можно еще добавить, что если сотрудник Росгвардии уходит на пенсию по смешанному стажу (это когда у него нет 20 лет армейского стажа, но есть общий стаж трудовой деятельности свыше 25 лет, причем 12,5 лет, как минимум, приходятся на службу), то надбавка за выслугу лет к базе рассчитывается несколько иначе: в этом случае требуемой минимальной выслугой для получения пенсии уже являются 25 лет, а за каждый год работы сверх этого стажа прибавляется не 3, а 1%. То есть при трудовом стаже 26 лет пенсия будет равна 51% от Б, при 27 - 52% Б и так далее до тех же 85% от Б (если, конечно, такое достижимо - произойдет такое при общем стаже в 60 лет...). А всё остальное - аналогично.
