У меня аналогично. Долго работала на работе, где постоянно присутствовал стресс: клиенты, проверки, документы, отчетности, работа по 10 часов, зато платили хорошо. потом уволилась, нашла другую. сначала все было хорошо, работы мало, зарплаты тоже, пропорционально. потом и здесь начали доставать. уволилась. сейчас сижу, творчеством занимаюсь, шью. Думаю продавать. устраиваться на работу совсем не хочется... какое-то разочарование..
На мой взгляд, все эти понятия важны.
Комфорт обеспечивает нам удобство в работе, без него мы быстрее устаем, работа нас раздражает. Если условия работы не комфортны, мы будем ненавидеть эту работу, вынуждать себя ходить на нее. Последствия очевидны: стрессы, срывы, злость и раздражение, которое мы будем срывать на близких, вечная усталость.
<hr />
Интерес позволяет нам полноценно работать, не тратить время на посторонние вещи, не отвлекаться. Если работа интересна, то она становится увлением, а не работой. Меньше усталости, больше позитивного настроя. Работа будет в радость, а не в тягость.
<hr />
Деньги - ради них то мы и работаем. И чем меньше платят, тем меньше мы хотим работать. Хорошая зарплата дает хороший стимул к работе, мы делаем задачу качественно, подходя к ней с полной ответственностью.
Выводила деньги несколько раз. Не могу сказать, что посещаю сайт часто. Иногда пропускаю по несколько дней. Бывало и 2 руб в день, бывает и 30 копеек. Чем чаще заходишь, чаще задаешь вопросы и отвечаешь, тем, соответственно и больше зарабатываешь.
Моя работа очень любима мною. Я работаю начальником отдела в управлении социальной защиты населения администрации нашего города. Работаю уже давно. Работа и общение с коллегами, а также с посетителями доставляют мне удовлетворение (за очень редким исключением). Заработная плата как у всех чиновников-не могу сказать, что маленькая, но и большой ее не назовешь. Есть и Льготы-идет стаж муниципальной службы, доплата за сложность, доплата за выслугу лет. В основном коллектив стабильный, если кто и увольняется, то только в связи с переездом в другой город и в связи с переводом мужа на новое место службы.
При выборе MLM компании (правильное название - многоуровневый маркетинг) важно получить ответы на 3 вопроса: 1 - надёжность компании, проверена ли она временем (рейтинг надёжности публикует журнал Forbs), 2 - годовой товарооборот, 3 - наличие или отсутствие обязательных закупок.
