По сведениям, в бюджет на 2018 год заложена общая индексация для бюджетников и для полицейских в том числе - 4%.
Но комитет по защите прав полицейских находит, что для стражей порядка этого мало и зарплата в полиции должна повыситься на 10, а то и на 25%.
Но пока с полицией конкретного решения нет, повышение зарплаты работникам МВД произойдет после того, как все полицейские пройдут переаттестацию и после сокращения штатов, получив большую экономию, поднимут оклады у оставшихся.
В принципе, ожидается минимальная зарплата для рядового состава - 20 тысяч рублей, а офицеров - 45 тысяч рублей.
Уже даво было подмечено - сколько волка не корми, все равно в лес смотрит. Можно сказать и так: сколько сотрудникам МВД зарпалту не повышай, он все равно взятки брать будет. Трудно что либо изменить, когда влстью наделены глупые люди.
Вот у нашей организации запланировано увеличение заработной платы только с 01.10. 2016 года, а с 01.06.2016 она у нас никак не повысится, нет финансовой возможности. Если в каких либо организациях увеличение предусмотрено с 1 июня 2016-только порадоваться можно за них.
Президентом РФ был подписан Указ, согласно которому к 2018 году зарплаты работников бюджетной сферы должны вырасти в 1,5 рази по сравнению с 2012 годом.
Но пока вопрос улучшения благосостояния граждан отягощается наличием финансовых трудностей, кризисом, ростом безработицы в стране, что никак не способствует увеличению поступлений в бюджет.
В 2017 году запланировано проведение индексации зарплаты учителей. Рост ожидается на 5,5 процентов, при том, что уровень инфляции ожидается выше.
Индексацию будут проводить с 1 апреля 2017 года.
Приходилось. Разговор для меня не самый приятный, но и не самое худшее, что может быть в жизни.
Многое зависит от занимаемой должности и того, как долго Вы работаете в компании.
Хорошо начать с того, как много Вы сделали для компании и перечислить Ваши достижения. Если Вы уверены в своих силах, то можете намекнуть, что Вас с руками и ногами оторвут в любом другом месте. Это хороший способ, однако важно уметь правильно донести это до работодателя.
Зачастую в небольших компаниях бывает так, что 1 сотрудник работает за двоих, а то и за троих. Работодатесь понимает, что ему проще повысить Вам з/п, чем искать замену. Аргумерт в этом случае - Вы нужны компании.
Можете бить на жалость, но это вариант 50/50. Никого не интересуют Ваши проблемы. Финансовые, а уж тем более личные.
