Есть два вида команд. Первый: команда собралась с вашим участием. То есть вы и ваши друзья договорились, что будут вместе пробиваться к какому-то результату, добиваться места, медали, рейтинга. И вот эта команда бьется за выход на верхние места. Здесь главное - выполнять свои обещания, условия, на которых вы собрались вместе работать. Нельзя подводить товарищей. Нужно вместе всем искать лучшие пути для победы. Обычно в любой компании есть вожак - наиболее авторитетный товарищ, которому все верят и прислушиваются к его советам. Если в команде нет такого "капитана" - все, разлад. Все будут тянуть в свою сторону, и в конечном итоге вы поссоритесь.
Второй тип команды - уже готовая. Вы приходите в новый для вас коллектив. Вы - новичок. В этом случае вам будет тяжелее. Нужно узнать все правила их игры, как в прямом, так и переносном смысле. Вам будет легче только в том случае, если вы покажете себя с лучшей стороны. Иначе, думаю, нет - вас просто "заклюют" замечаниями, придирками. Поэтому команду нужно подбирать под себя. Если вы что-то умеете неплохо, то это вам поможет ужиться в коллективе.
В любом случае нельзя никого упрекать в грубой, издевательской форме. Поражение команды, это и ваше поражение, хоть вы и забили пять мячей...
Тут ничего не сделаешь. Успех команды - очень тяжелое дело, и в мире наверное не так уж и много спортивных коллективов, которых можно назвать командами.
Яркий пример Манчестер Сити три года назад. Куча отличных футболистов, куча асов игры, звезд футбола, а команды нет. Все ведут себя высокомерно, плюют на других, не хотят ни в чем уступить.
В коллективных играх всегда нужно пробовать НЕСКОЛЬКО вариантов игры. Пока все не убедятся, что этот вариант плохой, то постоянно будут раздоры по поводу его.
Да - это очень тяжело. Поэтому всегда еще нужен толковый тренер, наставник команды, а не функционер.
