Мысли с подвигают человека на действия или наоборот на бездействия. Какие мысли - такие и действия!
Каждый день человек сталкивается с тем, что для перемещения в рамках своего города, области он зачастую пользуется услугами общественного транспорта. Это может быть поездка на учёбу или работу, посещение друзей или приятелей на другом конце города. И довольно часто можно заметить, что люди едут молча, находясь в собственных мыслях и пребывая в своеобразном трансе. А вы когда-нибудь ставили перед собой вопрос, о чём думают люди в общественном транспорте?
Наиболее часто можно заметить, что люди едут куда-либо, слушая музыку в наушниках. С точки зрения психологии это естественная защитная реакция человека на внешние раздражители, встречавшиеся ему на протяжении всей прошедшей части дня. Иначе говоря, в момент, когда они слышат исключительно мелодию в наушниках, их мозг отдыхает и скорее всего какие-либо мысли отсутствуют.
Другое обычное занятие людей в общественном транспорте – это смотреть в окно. На этот феномен также можно списать зашитую реакцию психики, но чаще всего человек просто так, находясь в состоянии внутреннего комфорта, а также в силу своего темперамента, наслаждается приятными картинами. Одни видят места, связанные с их прошлым, событиями и людьми, погружаются в воспоминания. Другие пытаются упорядочить собственные мысли из хаоса и объективно задуматься о насущных проблемах. Я сам зачастую люблю смотреть на мелькающие за окном авто приволья родного города. Порою даже замечаешь среди всего этого что-то новое, цепляющее взгляд и подвигающее вновь вернуться сюда.
Действий, которые человек совершает и о которых думает в общественном транспорте много. Но большая часть из них направлена на то, чтобы немного отдохнуть, расслабиться морально и физически, провести с пользой для себя этот перерыв между делами. А вы никогда не следили за тем, о чём вы сами думаете в общественном транспорте? Попробуйте сделать это и возможно вы откроете для себя что-то новое.
Чувство жалости плохое чувство. Когда мы жалеем, то своим чувством подпитываем и так-то незавидное положение другого человека.
Кроме того, это его жизнь, и ведь чем-то он эту ситуацию в свою жизнь привлек, а теперь сетует на жизнь, и вызывает в других чувство жалости. А почему бы этому человеку не взять и не заняться своей жизнью? Самому взять и хоть что-то поменять. Вы за него этого не сможете сделать.
А сам-то он просил помочь? И чем конкретно?
Подсуньте ему книжку Синельникова "Возлюби болезнь свою" и сами почитайте.
Воля- сама по себе и подразумевает свободу, в поступках, мыслях, делах ты сам делаешь выбор, решаешь, что тебе делать или не делать, как жить, как поступить в той или иной ситуации, но что бы не было совсем вседозволенности придуманы законы, нормы поведения, которым надо подчиняться и я не думаю что это нарушение вашей воли, а скорее наоборот для блага, что бы какие то рамки допустимого всё таки были, вот раньше были рабы, крепостные, они батрачили на хозяев, а те в свою очередь их худо- бедно одевали,обували, кормили, лечили и не знали заботы, после отмены крепостного права, многие такие люди не знали куда податься, как жить без барина и приходилось самому о себе заботиться и не все определялись по жизни, нам этого не понять, мы тогда не жили сейчас у нас конечно же полная свобода выбора, главное не торопиться и тщательно всё обдумать, не зря говорится:" семь раз отмерь, один раз отрежь.", что бы потом не было мучительно больно за этот выбор.
Лидер это лидер, человек который является ведущим по всем вопросам и делам в отрасли, специальности, компании, государстве, творчестве. А менеджер это управленец, человек знающий как организовать работу, с минимальными трудовыми и финансовыми затратами. Но ведь менеджмент понятие широкое, и делится на более узкие области. Так вот, человек может быть лидером в менеджменте (знать все о системе управления как таковой), быть человеком который будет являться авторитетом, лидером даже в одной из областей менеджмента. Однако ведь системой управления наша жизнь не исчерпывается (сколь широка не была бы эта область). Есть еще и понятие творчества, искусства (а это все-таки немного другое). И там будут свои лидеры, не связанные с менеджментом и оценивающиеся по другому.