Не баловать, а стимулировать хорошие результаты учебы. Только по-умному. Не за оценку, а за ту работу, которая была достойна вознаграждения. Отсюда - и вы будете в курсе событий сына (ненавязчиво), и сын будет горд тем, что его труд был замечен и оказался вознагражденным. И еще. Даже, если не пять, а четыре, но ребенок выложился на все пять-не жалейте достойного внимания. Он в следующий раз переплюнет себя. Если вы бизнесмен, вы поймете, какие деньги вам приятнее всего получать... и за что!
Разработайте схему поощрений. Понаблюдайте за сыном, когда, сколько, чем и за что вы можете вознаграждать его труды. И вперед!
Так же согласуйте с ним его расходы.
Вы должны понимать, куда пойдут заработанные деньги. И скажите ему о том, что, пока он еще юный бизнесмен, вы хотели бы контролировать его расходы, накопления, планы на деньги и т. д сделайте его главным бухгалтером или генеральным директором, а себя его заместителем или исполняющим обязанности (без права распоряжаться его деньгами-только контроль и обучение).
Это очень хорошо, что у вас есть возможность стимулировать труд ребенка. Вы прививаете ему правильное отношение к деньгам. Он не будет их бояться и не будет жадным, у него уже сейчас начнут формироваться черты хорошего хозяина.
Весь контроль делайте ненавязчиво, а то он швырнем вам эти деньги и вы одним махом загубите в ребенке все, что я писала выше.
Если хотите растить будущего успешного бизнесмена, одновременно с деньгами, дайте ему кусочек важной теории по экономике и ведению бизнеса-так, играючи.
Очень важно, чтобы вы поселили в нем интерес, а не отбили желание разбираться в вопросах бизнеса, природы денег, понимания экономики семьи, страны, мировой экономики и т д
В этом случае деньги, полученные за работу, принесут исключительную пользу. Это дополнительное образование вашего ребенка. Читайте Киосаки. Удачи.